Formularz Rekrutacyjny

Prawo

praca

Kategoria

kwestionariusz

Klucze

administrator danych, dane osobowe, formularz, obowiązki pracodawcy, ochrona danych, prawa kandydata, proces rekrutacyjny, rekrutacja, rodo, zgoda

Formularz Rekrutacyjny to dokument służący zbieraniu informacji od kandydatów na stanowiska w firmie. Proces rekrutacji zaczyna się od wypełnienia formularza, który zawiera pytania dotyczące doświadczenia zawodowego, kwalifikacji oraz oczekiwań względem nowego stanowiska. Poprawnie wypełniony formularz może stanowić podstawę do dalszych etapów rekrutacji, takich jak rozmowa kwalifikacyjna.

FORMULARZ REKRUTACYJNY

....................................

(Cybernetics Inc.)

STANOWISKO: ......................... (Programista Java)

Proszę o udzielenie informacji jedynie na poniższe pytania

i nieudzielanie informacji dodatkowych.

1 Jan Kowalski

2 24.05.1990

3 [email protected], 123-456-789

4 Czy jest Pani/Pan pełnoletni/a?* TAK

5 Wyższe, Uniwersytet Warszawski, Informatyka

6 Certyfikat Java SE 8 Programmer

7 3 lata doświadczenia w firmie Software Solutions jako programista Java.

(także na podstawie umów

cywilnoprawnych)

8 Czy posiada Pani/Pan doświadczenie w

pracy na stanowisku ............. (Programista Java) lub podobnym, z którym

wiązały się te same obowiązki jak

wskazane w ogłoszeniu o pracę?

Jeżeli tak, to ile wynosi Pani/Pana

doświadczenie (proszę wskazać liczbę

miesięcy)?** 36

9 Język angielski - biegły, język niemiecki - komunikatywny

***

10

11 Proszę wskazać, czy wyraża Pani/Pan Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu

wolę, by Pani/Pana kandydatura została wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych

uwzględniona także w razie przez ............. (Cybernetics Inc.) na stanowisko .............

przeprowadzania przez ............. (Cybernetics Inc.) nowej rekrutacji na (Programista Java) przez okres najbliższych ............. (6 miesięcy)./Nie wyrażam zgody na przetwarzanie moich

stanowisko ............. (Programista Java) w

ciągu najbliższych ............. (6 miesięcy)?

Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych

Administratorem Pani/Pana danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest .............. (Cybernetics Inc.). Z administratorem można kontaktować się za pośrednictwem poczty tradycyjnej (adres: .............

ul. Kwiatowa 1, 00-000 Warszawa lub elektronicznej (e-mail: ............. [email protected]).

Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym może się Pani/Pan kontaktować za

pośrednictwem poczty e-mail: ............. [email protected].

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu rekrutacji. Przetwarzanie przez pracodawcę

danych zawartych w niniejszym formularzu odbywa się w celu wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na

administratorze wynikającego z art. 221 § 1 ustawy z 26.06.1974 r. – Kodeks pracy.

Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w procesie rekrutacyjnym będą przechowywane w okresie do .............

(3 miesięcy) od zakończenia rekrutacji.

W przypadku wyrażonej przez Panią/Pana zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych

rekrutacji Pani/Pana dane będą wykorzystywane w tym celu przez okres ...... (6 miesięcy) od

zakończenia niniejszej rekrutacji. Zgodę wyrażoną w pkt 11 formularza (na przetwarzania danych w toku

przyszłych rekrutacji) może Pani/Pan cofnąć w każdym czasie poprzez przesłanie oświadczenia na adres poczty

elektronicznej ............. [email protected].

Pani/Pana dane osobowe mogą zostać udostępnione podmiotom, które przetwarzają dane w imieniu

Administratora, takim jak ............. (firmy hostingowe, dostawcy oprogramowania).

Na zasadach określonych przez RODO przysługuje Pani/Panu prawo do:

a) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

b) sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

c) ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

d) usunięcia danych osobowych, z zastrzeżeniem art. 17 ust. 3 RODO;

e) wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uzna Pani/Pan, że przetwarzanie

danych osobowych narusza przepisy prawa.

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa jest niezbędne, aby

uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Wszystkie informacje, o które została Pani/został Pan poproszony

w niniejszym formularzu, mieszczą się w katalogu określonym w art. 221 § 1 ustawy z 26.06.1974 r. – Kodeks

pracy.

Formularz Rekrutacyjny jest ważnym narzędziem w procesie rekrutacji pracowników. Dzięki zbieraniu istotnych informacji od kandydatów ułatwia selekcję najlepiej dopasowanych osób do danej posady. Pamiętaj, że starannie wypełniony formularz może zwiększyć szanse na zostanie zauważonym wśród wielu aplikacji o pracę.