Notatka z rozmowy dyscyplinującej

Prawo: praca
Kategoria: notatka
Klucze: funkcjonariusz, notatka, postępowanie dyscyplinarne, przewinienie, rozmowa dyscyplinująca, sprzeciw, środki dyscyplinujące

Notatka z rozmowy dyscyplinującej jest dokumentem służącym do rejestrowania przebiegu spotkania, podczas którego omawiane są kwestie związane z niepożądanym zachowaniem bądź naruszeniem regulaminu pracy przez pracownika. W notatce zawarte są najważniejsze informacje dotyczące szczegółów rozmowy, ustaleń i ewentualnych dalszych kroków podejmowanych w celu poprawy sytuacji.

Załącznik nr 3

WZÓR A

SW-1234 / KR-5678

Katowice, dnia 27.07.2024

NOTATKAz rozmowy dyscyplinującej

W związku z powzięciem przez przełożonego dyscyplinarnego wiadomości o popełnieniu przez funkcjonariusza Jan Kowalski

czynu stanowiącego przewinienie dyscyplinarne mniejszej wagi Jan Kowalski,

działając na podstawie art. 230 ust. 6 ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (Dz. U. z 2022 r. poz. 2470 oraz z 2023 r. poz. 240, 347, 641 i 1053), przeprowadził(a) z funkcjonariuszem rozmowę dyscyplinującą, w trakcie której wytknięto mu niewłaściwe postępowanie, polegające na:Niezgłoszeniu się do służby w dniu 15.07.2024r.Spóźnieniu się do służby w dniu 18.07.2024r.

Funkcjonariusz oświadczył, co następuje:W dniu 15.07.2024r. zaspałem do służby z powodu awarii budzika.W dniu 18.07.2024r. utknąłem w korku spowodowanym wypadkiem drogowym.Przepraszam za zaistniałą sytuację i zobowiązuję się do przestrzegania dyscypliny służbowej w przyszłości.

Stanowisko przełożonego dyscyplinarnego:Przyjmuję do wiadomości wyjaśnienia funkcjonariusza.Uznaję, że przedstawione okoliczności łagodzą winę funkcjonariusza.Jednakże przypominam o obowiązku punktualnego stawiania się do służby.

Funkcjonariusza uprzedzono o możliwości zastosowania innych środków dyscyplinujących, a także wszczęcia postępowania i wymierzenia kary dyscyplinarnej w przypadku ponownego popełnienia czynu, za który funkcjonariusz ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną.

Pouczenie

Sprawcy przewinienia dyscyplinarnego przysługuje prawo złożenia sprzeciwu do przełożonego dyscyplinarnego Anna Nowak

w terminie 5 dni od dnia przeprowadzenia rozmowy dyscyplinującej.

Złożenie sprzeciwu skutkuje wszczęciem postępowania dyscyplinarnego, a zebrane dotychczas materiały staną się materiałami postępowania dyscyplinarnego.Wykonano w dwóch egz.

Anna Nowak

Podsumowując, notatka z rozmowy dyscyplinującej pełni istotną rolę w prowadzeniu dokumentacji personalnej oraz zapewnianiu przejrzystości i zgodności z procedurami w zakresie działań dyscyplinujących. Poprawnie sporządzona notatka stanowi ważne narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi.