Ocena ryzyka zawodowego dla stanowisk kierowniczych

STANOWISKO KIEROWNICZE

1. nazwy przypisanych kierowniczych stanowisk pracy (należy uwzględnić wszystkie nazwy stanowisk pracy przypisane do tej grupy)

Dyrektor Zarządzający, Dyrektor Finansowy, Dyrektor Marketingu, Dyrektor Sprzedaży, Kierownik Działu IT, Kierownik Działu HR, Kierownik Działu Logistyki, Kierownik Działu Produkcji, Kierownik Działu Badań i Rozwoju

2. Nazwa komórki organizacyjnej, w której zorganizowane jest stanowisko(należy wymienić poszczególne jednostki organizacyjne, np. centrala, oddziały, filie)

Centrala w Warszawie, Oddział w Krakowie, Oddział we Wrocławiu, Filia w Gdańsku

3. Nazwa i typ obsługiwanych na danym stanowisku maszyn lub innych urządzeń(należy wymienić wszystkie, np. komputer, drukarka, telefon, samochód osobowy)

Komputer stacjonarny, laptop, drukarka laserowa, telefon stacjonarny, telefon komórkowy, samochód osobowy (marki Skoda Octavia)

4. Rodzaj wykonywanej pracy oraz miejsce pracy (opis podstawowych czynności i stanowiska pracy):

Pracownik na stanowisku kierowniczym zarządza zespołem pracowników. Organizuje i egzekwuje działania związane z funkcjonowaniem i rozwojem jednostki oraz pozyskiwaniem nowych klientów. Jest to stanowisko decyzyjne, wymagające kreatywności, umiejętności szybkiego podejmowania decyzji oraz odpowiedzialności za te decyzje. Przy wypełnianiu zadań i obowiązków osoby kierujące korzystają z komputerów i innych urządzeń biurowych. Czas pracy przy monitorze ekranowym zależy od aktualnych potrzeb jednostki; nie przekracza połowy dobowego wymiaru zmiany roboczej (może przekraczać w okresie wzmożonej pracy nad projektami, w Dziale IT). Użytkowane urządzenia i sprzęt posiadają oznakowanie CE. Praca odbywa się głównie w pomieszczeniach biurowych, częściowo jest wykonywana poza miejscem zatrudnienia. Praca poza siedzibą wiążę się z wyjazdami służbowymi i delegacjami. Przejazdy odbywają się środkami komunikacji miejskiej lub międzymiastowej oraz samochodem osobowym (służbowym lub własnym). Służbowe auta są serwisowane w Auto Serwis Kowalski. Pomieszczenia prac biurowych w siedzibie jednostki spełniają podstawowe parametry dotyczące wymagań dla pomieszczeń pracy stałej; zapewniono oświetlenie naturalne i elektryczne, jest wentylacja, część pomieszczeń wyposażono w klimatyzację ogólną lub klimatyzatory stacjonarne. Ogrzewanie centralne, zapewniające w sezonie grzewczym wymaganą temperaturę. Podstawowe warunki ochrony przeciwpożarowej i ewakuacyjne są zapewnione (oznakowanie dróg, wskazanie wyjść, wyposażenie w podręczny sprzęt gaśniczy oraz instrukcje postępowania na wypadek pożaru wraz z numerem telefonu 112). Poszczególne komórki organizacyjne są zaopatrzone w apteczki i instrukcję udzielania pierwszej pomocy. Sukcesywnie szkoli się pracowników w zakresie praktycznych umiejętności udzielania I pomocy.

5. Wykonywane czynności oraz sposób i czas ich wykonywania

Realizacja zadań wymaga wysiłku umysłowego i zaangażowania emocjonalnego. Osoba kierująca musi umiejętnie i skutecznie komunikować się oraz umiejętnie motywować innych. Istotne jest opanowanie i odporność na stres. Na obciążenie pracą składają się m.in.: duża koncentracja i znaczna liczba wykonywanych czynności (dużo odbieranych informacji, ich przetwarzanie, podejmowanie decyzji). Komunikowanie się z innymi pracownikami lub klientami odbywa się poprzez kontakt osobisty lub telefon, sieć elektroniczną. Ekspozycja na szkodliwe czynniki biologiczne z 2 i 3 grupy zagrożenia (np. grypa, przeziębienie, ospa wietrzna) - charakterystyczna dla ogółu populacji. Przy obsłudze komputera nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia, których wartości przekraczają wartości dopuszczalne, natomiast pracownik jest eksponowany na czynniki uciążliwe, jak: nadmierny wysiłek wzrokowy, przeciążenia układu mięśniowo-szkieletowego. Znaczna część pracy jest wykonywana w pozycji siedzącej (praca za biurkiem, szkolenia, narady, jazda samochodem), część w ruchu, w pozycji stojąco-chodzącej. Podczas jazdy samochodem występują obciążenia psychoruchowe i narażenie na czynniki, takie jak: zmienne warunki pogodowe, hałas komunikacyjny oraz niebezpieczeństwo wypadku komunikacyjnego.

6. Środki ochrony indywidualnej(należy wymienić wszystkie występujące, np. w przypadku wskazań lekarskich: okulary korekcyjne)

Okulary korekcyjne (w przypadku wskazań lekarskich)

7. Liczba stanowisk o analogicznych parametrach warunków pracy (wymienić dla całego zakładu)

25

8. Czas wykonywania czynności w ciągu jednej zmiany– 8 godzin, system jednozmianowy

9. Liczba zatrudnionych na stanowisku (stanowiskach o analogicznych warunkach pracy)(np. [STANOWISKO] - [LICZBA], [STANOWISKO] - [LICZBA], [STANOWISKO] - [LICZBA], [STANOWISKO] - [LICZBA], [STANOWISKO] - [LICZBA], [STANOWISKO] - [LICZBA], [STANOWISKO] - [LICZBA], [STANOWISKO] - [LICZBA]; można też wyszczególnić liczbę zatrudnionych kobiet - [LICZBA] i mężczyzn - [LICZBA])

Dyrektor Zarządzający - 1, Dyrektor Finansowy - 1, Dyrektor Marketingu - 1, Dyrektor Sprzedaży - 1, Kierownik Działu IT - 2, Kierownik Działu HR - 2, Kierownik Działu Logistyki - 3, Kierownik Działu Produkcji - 4, Kierownik Działu Badań i Rozwoju - 2; kobiety - 10, mężczyźni - 15

10. Wymagany poziom wykształcenia, doświadczenia, kwalifikacje i zdolności użytkownika oraz wymagane uprawnienia– przygotowanie ogólne - wyższe magisterskie, wyższe licencjackie– szkolenia z zakresu bhp - Instruktaż ogólny i stanowiskowy (instruktaż ogólny i stanowiskowy) oraz szkolenie okresowe– uprawnienia specjalne związane z bhp - nie dotyczy– badania lekarskie - wstępne, okresowe, kontrolne

11. Inne wymagania dotyczące osób zatrudnionych na stanowisku– nie są zatrudniane osoby młodociane– kobiety w ciąży - jest informacja o dopuszczalnym czasie pracy przy komputerze, o pracach szkodliwych i uciążliwych dla kobiet (załącznik do regulaminu pracy)

12. Inne osoby narażone na ryzyko– klienci, kontrahenci, pracownicy innych działów

13. Niedogodności, wypadki i choroby zawodowe– praca wymagająca wysiłku fizycznego - NIE (brak danych)– zarejestrowane wypadki - NIE (brak danych)– wystąpiły zachorowania na choroby zawodowe - NIE (brak danych)

Karta analizy i oceny ryzyka metodą RISK SCORE

[TABELA]

Informacja o ryzyku zawodowym na stanowisku kierowniczym

[TABELA]

W wyniku oceny ryzyka zawodowego dla stanowiskach kierowniczych w Firma ABC za zagrożenia uznano:

* przeciążenie psychiki - praca decyzyjna, powodująca stresy i napięcia, choroby psychosomatyczne,

* przeciążenie układu mięśniowo-szkieletowego w wyniku pracy siedzącej,

* wypadki komunikacyjne (występują jako wypadki przy pracy).

Podkreślone zagrożenia przy zastosowaniu odpowiednich działań profilaktycznych i prewencyjnych ulęgają zmniejszeniu, ale konieczna jest kontynuacja i doskonalenie działań służących poprawie stanu bezpieczeństwa i higieny pracy.

Dokumentacja spółki:Regulamin Pracy, Instrukcja BHP, Ocena Ryzyka Zawodowego.

Wykonał zespół w składzie:

1 Anna Kowalska

2 Jan Nowak

3 Maria Wiśniewska

Zatwierdził pracodawca Adam Malinowski

Podstawy prawne opracowania:

- Kodeks Pracy

- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy

- Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy

- Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych