Decyzja o odmowie rejestracji układu zbiorowego pracy

Prawo: praca
Kategoria: odmowa
Klucze: akt rejestrowy, odmowa, porozumienie, protokół dodatkowy, rejestracja, stosowanie układu, układ zbiorowy pracy

Decyzja o odmowie rejestracji układu zbiorowego pracy jest dokumentem, który informuje o negatywnym rozpatrzeniu wniosku dotyczącego rejestracji układu zbiorowego pracy. W dokumencie zawarte są powody odmowy oraz ewentualne możliwości odwołania się od tej decyzji. Istotne jest zaznaczenie, że decyzja ta może mieć istotny wpływ na dalsze relacje między pracodawcą a pracownikami objętymi układem zbiorowym pracy.

Warszawa, dnia 24.08.2023 r.(pieczęć nagłówkowa Firma Przykładowa Sp. z o.o.)

Nr rej.: ZUZP/2023/0042

(Firma Przykładowa Sp. z o.o.)

ODMOWArejestracji układu

Działając na podstawie art. 241¹¹ § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2022 r. poz. 1510 z późn. zm.) i § 12 ust. 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 kwietnia 2004 r. w sprawie trybu postępowania w sprawie rejestracji układów zbiorowych pracy, prowadzenia rejestru układów i akt rejestrowych oraz wzorów klauzul rejestracyjnych i kart rejestrowych (Dz. U. Nr 99, poz. 1001) odmawiam rejestracji zakładowego układu zbiorowego pracy zawartego w dniu 15.07.2023

Uzasadnienie

Pouczenie

W ciągu 30 dni od dnia zawiadomienia o niniejszej odmowie stronom układu przysługuje odwołanie do Sądu Okręgowego w Warszawie

W zał.: 3 egzemplarze układu.

...................................................Pieczęć i podpisJan KowalskiStarszy Inspektor Pracy

*) niepotrzebne skreślić**) 1 egzemplarz układu pozostaje w aktach

Podsumowując, decyzja o odmowie rejestracji układu zbiorowego pracy stanowi istotny akt administracyjny, który może zmienić warunki pracy oraz relacje między stronami układu. Ważne jest zrozumienie powodów takiej decyzji oraz ewentualnych dalszych kroków, jakie można podjąć w związku z nią.