Decyzja o odmowie udzielenia urlopu wypoczynkowego

Prawo

praca

Kategoria

odmowa

Klucze

ekwiwalent pieniężny, karta nauczyciela, nauczyciel, odmowa, urlop wypoczynkowy

Decyzja o odmowie udzielenia urlopu wypoczynkowego jest dokumentem wydawanym przez pracodawcę informującym pracownika o niezgodności z przepisami lub polityką firmy pozwalającą na udzielenie urlopu. W treści decyzji powinny zawarte być uzasadnienie odmowy oraz ewentualne alternatywne rozwiązania. Pracownik powinien być poinformowany o możliwości odwołania się od decyzji oraz procedurze postępowania w takim przypadku.

Pieczęć Szkoła Podstawowa nr 1 im. Jana Kochanowskiego

ul. Kwiatowa 12, 34-500 Zakopane, 15.10.2023

 

Sz. P.Anna Kowalska

 

W odpowiedzi na Pani wniosek z dnia 05.10.2023 o udzielenie urlopuwypoczynkowego za 2023 rok od dnia 20.10.2023 do dnia 30.10.2023, uprzejmieinformuję, że nauczyciel przebywający w stanie nieczynnym nie ma możliwościwykorzystania w naturze urlopu wypoczynkowego, pomimo że nabywa do niego prawo napodstawie art. 20 ust. 6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2016 r. poz. 1379).

Z tego względu odmawiam udzielenia urlopu, o który Pani wnioskuje.

Po wygaśnięciu stosunku pracy, zostanie Pani wypłacony ekwiwalent pieniężny zaniewykorzystany urlop wypoczynkowy na podstawie art. 66 ust. 2 KN.

 

Jan Nowakpodpis dyrektora

Podsumowując, decyzja o odmowie udzielenia urlopu wypoczynkowego jest istotnym dokumentem regulującym relacje między pracodawcą a pracownikiem. Ważne jest, aby zarówno pracodawca, jak i pracownik mieli jasne zasady dotyczące udzielania urlopów i postępowania w przypadku ich odmowy.