Odmowa wniosku o pracę zdalną

Prawo: praca
Kategoria: odmowa
Klucze: decyzja, dialog, kodeks pracy, odmowa, organizacja pracy, praca zdalna, wniosek

Dokument 'Odmowa wniosku o pracę zdalną' zawiera formalne odrzucenie prośby o możliwość wykonywania pracy zdalnej. W dokumencie przedstawione są uzasadnienia dla podjętej decyzji oraz informacje dotyczące dalszych kroków, jakie może podjąć wnioskodawca.

Cybernetics Sp. z o.o.

2023-10-26

Do Jan Kowalski

Specjalista ds. Marketingu

ul. Kwiatowa 12, 00-000 Warszawa

Dotyczy: Odpowiedź na wniosek o pracę zdalną

Szanowny Panie Kowalski,

Odnosząc się do Pana wniosku z dnia 2023-10-19 o wykonywanie pracy w formie zdalnej, po dokładnej analizie i rozważeniu wszystkich aspektów związanych z organizacją pracy w naszej firmie, jestem zmuszony poinformować, że nie jestem w stanie uwzględnić Pana prośby.

Zgodnie z art. 67¹⁷ Kodeksu pracy jako pracodawca mam prawo odmówić zgody na pracę zdalną, jeśli uznam, że taka forma pracy jest niemożliwa ze względu na organizację pracy lub charakter wykonywanych przez Pana obowiązków. W Pana przypadku decyzja ta została podjęta z uwagi na konieczność bezpośredniej współpracy z zespołem kreatywnym oraz dostęp do specjalistycznego sprzętu dostępnego wyłącznie w biurze.

Zachęcam do dalszego dialogu w przypadku jakichkolwiek pytań lub wątpliwości związanych z tą decyzją.

Z poważaniem,

Anna Nowak

.......................................................

Dyrektor ds. Personalnych

Cybernetics Sp. z o.o.

Podsumowując, 'Odmowa wniosku o pracę zdalną' stanowi formalne zawarcie odmowy możliwości pracy zdalnej. Dokument przedstawia jasne uzasadnienie decyzji oraz kierunek, w którym może podążać dalsza interakcja z wnioskodawcą.