Odwołanie od decyzji ZUS w sprawie emerytury
- Prawo
praca
- Kategoria
odwołanie
- Klucze
dokumentacja, emerytura, odwołanie, praca w warunkach szczególnych, stanowisko pracy, sąd okręgowy, zus, świadectwo pracy, świadkowie
Odwołanie od decyzji ZUS w sprawie emerytury jest formalnym wnioskiem skierowanym do ZUS w celu zaskarżenia i zmiany wcześniej podjętej decyzji dotyczącej przyznania emerytury lub jej wysokości. Składając odwołanie, należy precyzyjnie uzasadnić powody niezadowolenia z pierwotnej decyzji oraz przedstawić nowe argumenty i dowody popierające swoje stanowisko.
Kraków, 15 marca 2023 r.
Sąd Okręgowy w Krakowie Wydział VII Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
za pośrednictwem
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Krakowie
Odwołujący się: Jan Kowalski, zam. ul. Kwiatowa 12, 30-001 Kraków z pełnomocnikiem adwokatem Anna Nowak
Organ: Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Krakowie z siedzibą ul. Piłsudskiego 10, 31-109 Kraków
Znak sprawy: III AUa 123/23
ODWOŁANIE od Decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Krakowie z dnia 10 lutego 2023 roku doręczonej 15 lutego 2023 roku
W imieniu Jana Kowalskiego odwołuję się od Decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Krakowie z 10 lutego 2023 roku. Decyzji zarzucam:
1. naruszenie prawa materialnego tj. § 2 ust. 2 oraz § 4 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 roku w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze poprzez błędną wykładnię a w konsekwencji wadliwe zastosowanie, poprzez niezakwalifikowanie pracy wykonywanej przez Jana Kowalskiego jako pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze ze względu na sposób jej udokumentowania, podczas gdy odwołujący się przedstawił świadectwa pracy z których wynikało w jakim okresie pracował w szczególnych warunkach.
Ponadto wnoszę o:
1. zamianę zaskarżonej decyzji w całości i orzeczenie co do istoty sprawy poprzez przyznanie odwołującemu się świadczenia emerytalnego;
2. zasądzenie od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Krakowie na rzecz odwołującego zwrotu kosztów procesu w tym kosztów zastępstwa adwokackiego;
3. rozpoznanie sprawy również pod nieobecność odwołującego się;
4. dopuszczenie dowodów z dokumentów wymienionych w uzasadnieniu na okoliczności w nich ujawnione;
5. zobowiązanie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Krakowie do przedłożenia akt o znaku III AUa 123/23;
6. dopuszczenie dowodu z przesłuchania świadków: - Adam Wiśniewski, ul. Polna 22, 32-050 Kraków na okoliczność wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze przez powoda.
UZASADNIENIE
W styczniu 2022 roku Jan Kowalski złożył wniosek o przyznanie wcześniejszej emerytury w związku z wykonywaniem pracy w warunkach szczególnych w rozumieniu Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 roku w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze Zarządzenia nr 3 Ministra Hutnictwa i przemysłu maszynowego oraz z dnia 30 marcu 1985 r. w sprawie stanowisk pracy, na których wykonywane są prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w zakładach pracy resortu hutnictwa i przemysłu maszynowego, zawierających katalog zawodów uprawniających do uzyskania emerytury na podstawie art. 184 Ustawy z 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Zaskarżoną decyzją Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmówił przyznania emerytury odwołującemu się. W uzasadnieniu organ wskazał, że Jan Kowalski udowodnił wymaganą długość okresów składkowych i nieskładkowych wynoszącą 25 lat, a także spełniona jest przesłanka urodzenia po 31 grudnia 1948 roku. Organ zakwestionował udokumentowanie długości okresów wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.
Organ uznał, że Jan Kowalski udowodnił pracę w szczególnych warunkach lub z szczególnym charakterze w okresach od 1 stycznia 1990 do 31 grudnia 1995 oraz od 1 stycznia 2000 do 31 grudnia 2005, czyli w sumie 11 lat, podczas gdy otrzymanie emerytury jest możliwe w przypadku udowodnienia wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub z szczególnym charakterze przez okres 15 lat.
Powód dostarczył organowi dokumentację obejmującą zatrudnienie na stosownym stanowisku w "Stalbud" sp. z o.o. w okresach pomiędzy 1 stycznia 1990 a 31 grudnia 2005, szczegółowo określonymi w świadectwie pracy.
Dowód:
1. przesłuchanie św. Adam Wiśniewski
2. świadectwo pracy "Stalbud" sp. z o. o.
Z zakwestionowanego przez ZUS świadectwa pracy za powyższe okresy wynika, że powód pracował na stanowisku spawacza elektrycznego, wymienionego w Dziale III poz. 18 pkt 14 wykazu A, załącznika nr 1 do Zarządzenia nr 3 Ministra Hutnictwa i Przemysłu Maszynowego z 30 marca 1985 roku w sprawie stanowisk pracy, na których wykonywane są prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w zakładach pracy resortu hutnictwa i przemysłu maszynowego. Nie jest zasadne zatem twierdzenie organu, że powód nie udowodnił pracy w kwalifikowanych przepisami warunkach, tylko dlatego, że w świadectwie pracy nie sformułowano dokładnie, a w zasadzie nie przepisano nazwy zajmowanego stanowiska, skoro został podany jednoznacznie przepis, który takie stanowisko szczegółowo opisuje. ZUS był zatem zobowiązany do uwzględnienia okresów od 1 stycznia 1990 do 31 grudnia 2005 przy wydawaniu decyzji w przedmiocie przyznania odwołującemu wcześniejszej emerytury.
Nie ulega wątpliwości, że wykonywał pracę spawacza w środowisku kwalifikowanym jako szkodliwe dla zdrowia i szczególnie uciążliwe. Dokumentem istotnym dla ZUS powinny być świadectwa pracy potwierdzające rodzaj zajmowanego stanowiska. Podważanie uprawnień powoda do uzyskania świadczenia na podstawie zapisu z zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu nie powinno mieć miejsca. Zaświadczenie takie bowiem nie świadczy o tym, że pracownik nie wykonywał pracy w warunkach szczególnych, ponieważ wystawiane jest ono do innych celów niż postępowanie przed organem emerytalnym.
Powód załączonymi do wniosku o emeryturę dokumentami udowodnił, że wykonywał pracę uprawniającą go do uzyskania wcześniejszej emerytury. Dokumenty te poświadczają bowiem, że pracował na stanowisku spawacza elektrycznego w rozumieniu wspomnianego Zarządzenia nr 3 oraz spawacza ręcznego łukiem elektrycznym.
Podkreślić należy, że przepisy Zarządzenia nr 3 Ministra Hutnictwa i Przemysłu Maszynowego z 30 marca 1985 roku w Dziale XIV Prace różne wymieniają w poz. 12 pkt 8 stanowisko spawacza przy spawaniu i wycinaniu elektrycznym, gazowym, atomowo- wodorowym. Taka sama regulacja znajduje się w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 roku w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Jan Kowalski jako osoba pracująca na stanowiskach spawacza elektrycznego oraz spawacza ręcznego łukiem elektrycznym spełnia powyższe warunki.
Biorąc powyższe wnoszę jak na wstępie.
Pełnomocnik Adw. Anna Nowak
Załączniki:
- pełnomocnictwo - świadectwo pracy z "Stalbud" sp. z o. o. - książeczka spawacza
Podsumowując, odwołanie od decyzji ZUS w sprawie emerytury to procedura, która daje możliwość wniesienia sprzeciwu wobec pierwotnej decyzji zakładu. Poprawnie złożone odwołanie może skutkować zmianą decyzji na korzyść skarżącego.