Propozycja powierzenia innej pracy
- Prawo
praca
- Kategoria
oferta
- Klucze
dodatek wyrównawczy, inna praca, orzeczenie lekarskie, potwierdzenie odbioru, propozycja, przeniesienie, wynagrodzenie
Propozycja powierzenia innej pracy przedstawia propozycję zmiany obowiązków pracownika w firmie. Dokument określa motywacje i oczekiwania związane z proponowanymi zmianami oraz przedstawia harmonogram wprowadzenia nowych zadań.
............................................ ......................, dnia 15.03.2024 r.
(Zakład Produkcji Mebli "Dębowa Chata")
Pan/Pani
Jan Kowalski
(ul. Słoneczna 12, 80-123 Gdańsk)
Propozycja powierzenia pracownikowi innej pracy
(podstawa art. 231 k.p.)
Na podstawie orzeczenia lekarskiego z dnia 28.02.2024 stwierdzającego niezdolnością Pana/Pani do pracy na dotychczasowym stanowisku wskutek wypadku przy pracy (lub choroby zawodowej) proponuję - w trybie porozumienia stron - od dnia 01.04.2024 podjęcie przez Pana/Pani pracy na stanowisku Magazynier, które jest odpowiednie do stanu Pana/Pani zdrowia i posiadanych kwalifikacji.
Za pracę wykonaną na tym stanowisku przysługiwać będzie Panu/Pani wynagrodzenie w wysokości 4000 zł brutto.
Jeżeli powyższe przeniesienie do innej pracy spowoduje obniżenie wynagrodzenia przez okres 6 miesięcy przysługiwać będzie dodatek wyrównawczy.
Podstawa prawna - art. 231 k.p.
........................................... .......................................................
(potwierdzenie odbioru (podpis Zakład Produkcji Mebli "Dębowa Chata" lub osoby
przez pracownika) reprezentującej Zakład Produkcji Mebli "Dębowa Chata" albo osoby
upoważnionej do składania oświadczeń
w imieniu Zakład Produkcji Mebli "Dębowa Chata")
Wnioski z zawartej propozycji powierzenia innej pracy mogą przyczynić się do zwiększenia satysfakcji pracownika, poprawy efektywności pracy oraz rozwoju umiejętności w nowych obszarach działalności.