Propozycja powierzenia innej pracy

Prawo

praca

Kategoria

oferta

Klucze

dodatek wyrównawczy, inna praca, orzeczenie lekarskie, potwierdzenie odbioru, propozycja, przeniesienie, wynagrodzenie

Propozycja powierzenia innej pracy przedstawia propozycję zmiany obowiązków pracownika w firmie. Dokument określa motywacje i oczekiwania związane z proponowanymi zmianami oraz przedstawia harmonogram wprowadzenia nowych zadań.

............................................ ......................, dnia 15.03.2024 r.

(Zakład Produkcji Mebli "Dębowa Chata")

 

Pan/Pani

Jan Kowalski

(ul. Słoneczna 12, 80-123 Gdańsk)

 

Propozycja powierzenia pracownikowi innej pracy

(podstawa art. 231 k.p.)

 

Na podstawie orzeczenia lekarskiego z dnia 28.02.2024 stwierdzającego niezdolnością Pana/Pani do pracy na dotychczasowym stanowisku wskutek wypadku przy pracy (lub choroby zawodowej) proponuję - w trybie porozumienia stron - od dnia 01.04.2024 podjęcie przez Pana/Pani pracy na stanowisku Magazynier, które jest odpowiednie do stanu Pana/Pani zdrowia i posiadanych kwalifikacji.

Za pracę wykonaną na tym stanowisku przysługiwać będzie Panu/Pani wynagrodzenie w wysokości 4000 zł brutto.

Jeżeli powyższe przeniesienie do innej pracy spowoduje obniżenie wynagrodzenia przez okres 6 miesięcy przysługiwać będzie dodatek wyrównawczy.

Podstawa prawna - art. 231 k.p.

 

........................................... .......................................................

(potwierdzenie odbioru (podpis Zakład Produkcji Mebli "Dębowa Chata" lub osoby

przez pracownika) reprezentującej Zakład Produkcji Mebli "Dębowa Chata" albo osoby

                                                 upoważnionej do składania oświadczeń

                                                        w imieniu Zakład Produkcji Mebli "Dębowa Chata")

Wnioski z zawartej propozycji powierzenia innej pracy mogą przyczynić się do zwiększenia satysfakcji pracownika, poprawy efektywności pracy oraz rozwoju umiejętności w nowych obszarach działalności.