Opinia Służbowa Funkcjonariusza Służby Więziennej

Prawo

praca

Kategoria

opinia

Klucze

funkcjonariusz służby więziennej, kadra służby więziennej, ocena pracownika, opinia służbowa, rozwój zawodowy

Opinia służbowa funkcjonariusza Służby Więziennej jest dokumentem, w którym określona osoba wydaje swoją ocenę na temat konkretnego zagadnienia lub sytuacji. Stanowi istotny element w procesie podejmowania decyzji oraz zarządzania personelem w placówce penitencjarnej. W opinii służbowej funkcjonariusz może przedstawić swoje spostrzeżenia, wnioski i rekomendacje dotyczące powierzonych mu zadań, co ma wpływ na efektywność pracy i bezpieczeństwo w więzieniu.

(pieczęć jednostki organizacyjnej SW)

OPINIA SŁUŻBOWA FUNKCJONARIUSZA SŁUŻBY WIĘZIENNEJ

CZĘŚĆ I – wypełnia komórka kadrowa

UWAGA – druk opinii wypełnia się elektronicznie

I. Dane personalne opiniowanego funkcjonariusza

Nazwisko i imię (imiona)                                             imię ojca                 data i miejsce urodzenia Kowalski Jan                                             Stanisław                 12.05.1985 Warszawa

II. Miejsce pełnienia służby i zajmowane stanowisko

Nazwa jednostki organizacyjnej, w której opiniowany pełni służbę                Aktualnie zajmowane stanowisko służbowe:

Zakład Karny w Krakowie             Starszy strażnik działu ochrony

data mianowania/ powołania na      data wstąpienia do służby    stopień SW              data nadania stopnia stanowisko 01.03.2018                 01.09.2010          starszy chorąży SW          15.11.2021

RODZAJ SŁUŻBY     przygotowawcza     kandydacka     stała                                   X

III. Opinię wydaje się

Wstawić znak „X” w wybranym polu

IV. za okres od        do dzień miesiąc rok     dzień miesiąc rok 01 01 2022     31 12 2023

IV. W przypadku wystąpienia przesunięcia terminu opiniowania o okres 3 miesiące

V. Kwalifikacje ogólne i zawodowe

Wykształcenie ogólne (nazwa i rok ukończenia szkoły, uczelni, studia podyplomowe) Liceum Ogólnokształcące im. Adama Mickiewicza w Warszawie, 2004; studia licencjackie - Administracja, Uniwersytet Warszawski, 2008

Kwalifikacje zawodowe (nazwa i rok ukończenia przeszkolenia zawodowego, kursu, inne) Kurs podstawowy dla funkcjonariuszy SW, 2010; Kurs doskonalący dla strażników działu ochrony, 2015

Szkolenia odbyte w okresie podlegającym ocenie Szkolenie z zakresu samoobrony, 2022; Szkolenie z zakresu pierwszej pomocy, 2023

VI. Ocena wymagań na zajmowanym stanowisku służbowym

Powyższe dane opiniowanego funkcjonariusza zostały wypełnione przez

......................................, dnia ........................                      ............................................... Kraków, 15.01.2024                                          (podpis) Anna Nowak

CZĘŚĆ II – wypełnia przełożony

UWAGA – druk opinii wypełnia się elektronicznie

I. Najważniejsze zadania realizowane na stanowisku służbowym (na podstawie zakresu czynności, opisu stanowiska lub poleceń przełożonego) Nadzór nad osadzonymi, kontrola cel, zabezpieczanie terenu jednostki.

II. Ocena cech osobowości, umiejętności i predyspozycji funkcjonariusza do pełnienia służby na zajmowanym stanowisku służbowym

III. Opisowa ocena realizacji zadań służbowych i przygotowania zawodowego oraz posiadanych predyspozycji, ustalenie przydatności do służby, ocenę wywiązywania się z obowiązków służbowych oraz przydatności do służby lub na zajmowanym stanowisku Funkcjonariusz Kowalski Jan wykazuje się wysokim poziomem profesjonalizmu i zaangażowania w wykonywanie obowiązków służbowych. Sumiennie i rzetelnie realizuje powierzone mu zadania, wykazując się przy tym dużą odpowiedzialnością. Posiada bardzo dobre umiejętności interpersonalne, co pozwala mu na efektywne współpracowanie z zespołem oraz na prawidłowe kontakty z osadzonymi. Jest spostrzegawczy i reaguje adekwatnie do zaistniałych sytuacji.

IV. Propozycje podwyższenia lub uzupełnienia kwalifikacji oraz dalszego indywidualnego programu rozwoju zawodowego Zaleca się udział w szkoleniu z zakresu negocjacji i mediacji w sytuacjach kryzysowych, co pozwoli na dalszy rozwój umiejętności w zakresie radzenia sobie z trudnymi sytuacjami.

UWAGA: Przy formułowaniu propozycji należy odnieść się do: czynionych postępów i odnoszonych niepowodzeń w okresie podlegającym ocenie, szczególnych osiągnięć (niepowodzeń) opiniowanego w służbie, i określić działania, które opiniowany ma podjąć w celu poprawy dotychczasowych wyników, dokonać analizy posiadanych przez opiniowanego uzdolnień podlegających ocenie w korelacji z oceną wykonywanych zadań oraz wpisać propozycje dotyczące skierowania na szkolenia, studia itp., z podaniem proponowanego zakresu lub kierunku.

V. Wnioski końcowe dotyczące opiniowanego:

                                                                                ..........................................................................................                                                                                 15.01.2024 (podpis) Piotr Wiśniewski

Potwierdzenie zapoznania się z opinią W dniu 16.01.2024 zapoznałem się z niniejszą opinią służbową i zostałem pouczony o możliwości złożenia, za pośrednictwem wydającego opinię, wniosku o jej zmianę do 30.01.2024 w terminie 14 dni od dnia zapoznania się z powyższą opinią.

                                                                                                 .......................................................................                                                                                                  16.01.2024 (podpis) Jan Kowalski

(ewentualne adnotacje przełożonego zapoznającego funkcjonariusza z opinią, np. w razie odmowy złożenia podpisu przez opiniowanego)

Podsumowując, opinia służbowa funkcjonariusza Służby Więziennej jest istotnym narzędziem zarządzania personelem oraz podejmowania decyzji w placówce penitencjarnej. Poprawnie sporządzona i przedstawiona opinia może przyczynić się do poprawy warunków pracy, relacji międzyludzkich oraz zapobiegania sytuacjom konfliktowym.