Opinia Służbowa Policjanta
- Prawo
praca
- Kategoria
opinia
- Klucze
kompetencje, kwalifikacje, ocena, opinia służbowa, policjant, potwierdzenie zapoznania, realizacja zadań, rozwój zawodowy, stanowisko służbowe, wnioski końcowe
Opinia służbowa policjanta jest ważnym dokumentem służącym do udokumentowania stanowiska funkcjonariusza w konkretnej sprawie. Zawiera ona analizę zdarzenia, ocenę sytuacji oraz wnioski płynące z przeprowadzonych działań. Dokument ten pełni istotną rolę w procesie postępowania służbowego i może mieć wpływ na dalsze decyzje i procedury.
OPINIA SŁUŻBOWA
Dotyczy służby*: stałej, przygotowawczej, kandydackiej, kontraktowej
Data sporządzenia opinii: 2023-10-27
Za okres służby: 2022-10-27 - 2023-10-27
A. Dane opiniowanego
Nazwisko: Kowalski
Imię (imiona): Jan Maria
Data urodzenia: 1985-03-15
Stopień policyjny: Sierżant
Data przyjęcia do służby: 2010-05-02
Identyfikator: KW/2010/123
Wykształcenie: Wyższe
Kwalifikacje zawodowe: Specjalista ds. Kryminalistyki
Nazwa zajmowanegostanowiska służbowego: Technik Kryminalistyki
Nazwa komórki organizacyjnej: Wydział Kryminalny
Nazwa jednostkiorganizacyjnej Policji: Komenda Miejska Policji w Warszawie
B. Potwierdzenie przeprowadzenia rozmowy
W dniu 2023-10-26 została przeprowadzona rozmowa, o której mowa w § 6 ust. 2 rozporządzenia**.
[PODPIS] [PODPIS](podpis opiniowanego) (podpis przełożonego)
C. Ocena opiniowanego
OcenaSamoocena***Lp. Kryterium przełożonego*** 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6
REALIZACJA ZADAŃ I CZYNNOŚCI
1 Jakość
2 Samodzielność i inicjatywa
3 Terminowość
4 Planowanie i organizowanie pracy
KOMPETENCJE OGÓLNE
1 Rozwój własny i podnoszenie kwalifikacji
2 Umiejętność współpracy
3 Kultura osobista
4 Dyspozycyjność
KOMPETENCJE KIEROWNICZE****
1 Dbałość o relacje międzyludzkie
2 Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych
3 Kreatywność
D. Propozycje dotyczące kierunków rozwoju zawodowegoi potrzeb szkoleniowych opiniowanego
Uczestnictwo w szkoleniu z zakresu nowych technologii w kryminalistyce.
Doskonalenie umiejętności z zakresu obsługi specjalistycznego sprzętu.
Pogłębianie wiedzy z zakresu prawa dowodowego.
Rozwijanie umiejętności komunikacji interpersonalnej.
Zdobycie uprawnień instruktorskich.
E. Wnioski końcowe dotyczące opiniowanego***
1 Opinia pozytywna.
2 Nieprzydatny na zajmowanym stanowisku służbowym, może zostać przeniesiony na niższe stanowisko służbowe.
3 Nieprzydatny do służby.
4 Nie wywiązuje się z obowiązków służbowych – pierwsza opinia służbowa o niewywiązywaniu się z obowiązków służbowych w okresie odbywania służby stałej.
5 Nie wywiązuje się z obowiązków służbowych – w związku z drugą opinią służbową o niewywiązywaniu się z obowiązków służbowych w okresie odbywania służby stałej może zostać przeniesiony na niższe stanowisko służbowe.
6 Nie wywiązuje się z obowiązków służbowych – w związku z drugą opinią o niewywiązywaniu się z obowiązków służbowych w okresie odbywania służby stałej może zostać zwolniony ze służby.
[PODPIS] [PODPIS](podpis i pieczęć wydającego opinię) (podpis i pieczęć przełożonego biorącego udział w sporządzeniu opinii)
F. Potwierdzenie zapoznania się z opinią
W dniu 2023-10-27 w trakcie rozmowy, o której mowa w § 6 ust. 5 rozporządzenia**, zostałemzapoznany z niniejszą opinią służbową i otrzymałem jej egzemplarz.Jednocześnie pouczono mnie o możliwości złożenia odwołania od opinii służbowej w terminie 14 dni od zapoznania sięz opinią do Komendant Miejski Policji w Warszawie(nazwa przełożonego właściwego do rozpatrzenia odwołania)za pośrednictwem wydającego opinię.
[PODPIS](data i podpis opiniowanego)
* Niepotrzebne skreślić.
** Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 30 sierpnia 2010 r. w sprawie opiniowania służbowegopolicjantów (Dz. U. z 2020 r. poz. 1102).
*** Wstawić znak „Xˮ w odpowiednim polu.
**** Dotyczy opiniowanego na stanowisku kierowniczym.
***** W przypadku opinii służbowej wydanej przez Komendanta Głównego Policji wpisać pouczenie o prawie do złożenia wnioskuo ponowne rozpatrzenie sprawy.
Podsumowując, opinia służbowa policjanta jest kluczowym elementem w dokumentacji służbowej, stanowiącym ważne narzędzie w pracy funkcjonariuszy. Poprzez rzetelne opracowanie opinii można dostarczyć istotnych informacji potrzebnych do podjęcia dalszych działań oraz oceny sytuacji. Dokument ten powinien być sporządzony rzetelnie i zgodnie z obowiązującymi przepisami, aby zachować jego wiarygodność i ważność.