Opinia z przebiegu służby przygotowawczej
- Prawo
praca
- Kategoria
opinia
- Klucze
dane pracownika, dobra znajomość, kierownik urzędu gminy, lojalność, ocena, opinia, postawa, praktyczna, program szkoleniowy, służba przygotowawcza, terminowość, umiejętności, wiedza, współpraca
Dokument „Opinia z przebiegu służby przygotowawczej” zawiera szczegółowe informacje dotyczące oceny i analizy okresu przygotowawczego służby, w tym kwestii związanych z wykonywanymi obowiązkami oraz postępami w rozwoju zawodowym. Dokument skupia się na identyfikacji mocnych stron, obszarów do poprawy oraz wniosków wynikających z okresu przygotowawczego. Przedstawia także rekomendacje i zalecenia dotyczące dalszego rozwoju i kierunków doskonalenia.
ul. Kwiatowa 12, 34-500 Zakopane ....................... 15.03.2024 r.
Urząd Miasta Zakopane
Opiniaz przebiegu części praktycznej służby przygotowawczejdo kierownika urzędu gminy
1) Dane pracownika odbywającego służbę przygotowawczą:
Anna Kowalska
urodzona: 25.07.1995
zatrudniona od: 01.09.2023
na stanowisku: Inspektor w Urzędzie Miasta Zakopane
2) Przebieg służby przygotowawczej:
data rozpoczęcia: 01.09.2023
data zakończenia: 15.03.2024
3) Pracownik w okresie realizacji programu służby przygotowawczej wykazał się:
a) poziom zdobytej wiedzy:
Pracownik posiada dobrą znajomość zagadnień z zakresu administracji samorządowej, w tym w szczególności dotyczących samorządu terytorialnego, zasad gospodarki finansowej, i rachunkowości.
b) nabyte umiejętności:
Pracownik umiejętnie wykorzystuje posiadaną wiedzę na zajmowanym stanowisku. Opanował wykorzystywane w Urzędzie programy. Dobrze współpracuje z zespołem.
c) postawa:
Pracownik sumiennie i terminowo wypełnia powierzone obowiązki.
d) inne cechy:
Pracownik postępował zgodnie z zasadami i normami moralnymi, jest lojalny w stosunku do współpracowników i przełożonych.
Ocena ogólna: dobry plus
.........................................(podpis Jan Nowak)
Podsumowując, dokument „Opinia z przebiegu służby przygotowawczej” stanowi kompleksową analizę okresu przygotowawczego służby, prezentując konkretną ocenę osiągnięć i postępów. Zawiera rekomendacje służące dalszemu rozwojowi zawodowemu oraz wskazuje obszary, na których skoncentrować się w celu doskonalenia umiejętności i kompetencji zawodowych.