Stanowisko przełożonego w sprawie Programu Dobrowolnych Odejść
- Prawo
praca
- Kategoria
opinia
- Klucze
pdo, program dobrowolnych odejść, stanowisko przełożonego, termin rozwiązania umowy, urlop wypoczynkowy, zgoda, zwolnienie pracownika
Dokument 'Stanowisko przełożonego w sprawie Programu Dobrowolnych Odejść' prezentuje oficjalne stanowisko przełożonego dotyczące programu dobrowolnych odejść. Zawiera wytyczne, cele i ramy działania programu oraz informacje o procedurach związanych z jego realizacją. Dokument podkreśla istotę programu dla organizacji i pracowników, a także określa oczekiwania wobec zaangażowanych stron.
ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa, dnia 22.03.2024
Stanowisko przełożonego w sprawie przystąpienia pracownikado Programu Dobrowolnych Odejść
Ja niżej podpisany jako Dyrektor Komórki ds. Sprzedaży w związku z wnioskiem Pracownikaz dnia 15.03.2024 w sprawie przystąpienia do Programu Dobrowolnych Odejść niniejszym:
– wyrażam zgodę na rozwiązanie umowy o pracę w ramach PDO za porozumieniem stron– nie wyrażam zgody na rozwiązanie umowy o pracę w ramach PDO
Biorąc powyższe pod uwagę przewidywany termin rozwiązania umowy o pracę to 30.04.2024.
Zgoda na wykorzystanie przez pracownika urlopu wypoczynkowego do dnia zakończeniastosunku pracy:
TAK/NIE
Zgoda na zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy do dnia zakończeniastosunku pracy:
TAK/NIE
(pieczęć i podpis osoby upoważnionej)
W podsumowaniu dokumentu 'Stanowisko przełożonego w sprawie Programu Dobrowolnych Odejść' można znaleźć istotne informacje dotyczące założeń programu oraz jego znaczenia dla organizacji i pracowników. Wskazuje ono na kluczowe kwestie, które powinny zostać uwzględnione przy wdrażaniu programu oraz podkreśla korzyści płynące z jego realizacji. Stanowisko przełożonego jest jasne i precyzyjne, aby zapewnić zrozumienie dla wszystkich zaangażowanych stron.