Orzeczenie dyscyplinarne w trybie wznowienia postępowania

Prawo: praca
Kategoria: orzeczenie
Klucze: art. 262 ust. 1, minister sprawiedliwości, odwołanie, orzeczenie, postępowanie dyscyplinarne, pouczenie, rozstrzygnięcie, służba więzienna, uzasadnienie, wznowienie postępowania

Orzeczenie dyscyplinarne w trybie wznowienia postępowania to oficjalny dokument wydawany przez pracodawcę w sytuacjach, gdy pracownik dopuścił się poważnego naruszenia obowiązków. W dokumencie określane są zarzuty oraz dowody dotyczące naruszeń, a także zastosowane sankcje dyscyplinarne. Procedura wznowienia postępowania ma na celu ponowne rozpatrzenie sprawy w związku z pojawieniem się nowych okoliczności lub błędów proceduralnych.

Załącznik nr 47

WZÓR

SWD-25/VII/2024

(sygn. akt postępowania)

ORZECZENIE NR SWD-55/2/2024

Dyrektor Zakładu Karnego w Krakowie

(oznaczenie przełożonego dyscyplinarnego)

z dnia 27.07.2024 r.

wydane w trybie wznowienia postępowania dyscyplinarnego

Na podstawie art. 262 ust. 1 pkt 3 w związku z ust. 4 ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (Dz. U. z 2022 r. poz. 2470 oraz z 2023 r. poz. 240, 347, 641 i 1053) po rozpatrzeniu sprawy w następstwie wznowienia postępowania dyscyplinarnego zakończonego prawomocnym orzeczeniem SWD-12/1/2023 Dyrektora Okręgowego Służby Więziennej w Krakowie z dnia 15.01.2023 r.

(oznaczenie wydającego orzeczenie, nr i data wydania orzeczenia)

orzekam

Uchylam orzeczenie nr SWD-12/1/2023 Dyrektora Okręgowego Służby Więziennej w Krakowie z dnia 15.01.2023 r. i umarzam postępowanie dyscyplinarne wobec st. szer. Jana Kowalskiego.

(rozstrzygnięcie)

Uzasadnienie

W wyniku przeprowadzonego postępowania wyjaśniającego ustalono, że nowe fakty i dowody, ujawnione po wydaniu orzeczenia SWD-12/1/2023, w sposób jednoznaczny wskazują na brak winy st. szer. Jana Kowalskiego w zarzucanym mu czynie. W świetle zgromadzonego materiału dowodowego, w tym zeznań świadków oraz opinii biegłego, nie ma podstaw do uznania, że st. szer. Jan Kowalski dopuścił się naruszenia dyscypliny służbowej. W związku z powyższym, na podstawie art. 262 ust. 4 ustawy o Służbie Więziennej, orzeczenie SWD-12/1/2023 należało uchylić i umorzyć postępowanie dyscyplinarne.

(uzasadnienie faktyczne i prawne)

(mp.)

ppłk Adam Nowak

(stopień, imię i nazwisko oraz podpis przełożonego dyscyplinarnego)

Pouczenie

Od niniejszego orzeczenia przysługuje odwołanie do wyższego przełożonego dyscyplinarnego

Dyrektora Okręgowego Służby Więziennej w Krakowie

(oznaczenie wyższego przełożonego dyscyplinarnego)

za pośrednictwem Dyrektora Zakładu Karnego w Krakowie

(oznaczenie przełożonego dyscyplinarnego, który wydał orzeczenie)

w terminie 7 dni od dnia doręczenia orzeczenia.

* Od niniejszego orzeczenia nie przysługuje odwołanie. Obwiniony może zwrócić się do Ministra Sprawiedliwości z wnioskiem o ponowne rozpatrzenie sprawy w terminie 7 dni od dnia doręczenia orzeczenia.

* Niepotrzebne skreślić/usunąć.

Orzeczenie dyscyplinarne w trybie wznowienia postępowania jest ostateczną decyzją pracodawcy, określającą konsekwencje postępowania dyscyplinarnego. Podpisane przez uprawnioną osobę, stanowi podstawę do egzekwowania nałożonych sankcji. Wdrożenie zawartych w orzeczeniu decyzji może skutkować zawieszeniem pracy, obniżeniem wynagrodzenia lub nawet zwolnieniem z pracy.