Oświadczenie o braku zgody na pracę w nadgodzinach

Prawo

praca

Kategoria

oświadczenie

Klucze

art. 148 k.p., brak zgody, nadgodziny, opieka nad dzieckiem, oświadczenie

Oświadczenie o braku zgody na pracę w nadgodzinach jest dokumentem, który pozwala pracownikowi jasno określić swoje preferencje dotyczące wykonywania pracy poza standardowym czasem. Pracownik deklaruje w nim, że nie zgadza się na pracę w nadgodzinach i wyraża swoje prawa w tym zakresie.

Anna Kowalska                                                              ul. Kwiatowa 12, 34-500 Zakopane, dnia 25.08.2024

Specjalista ds. Marketingu

 

Firma "Słoneczny Stok" w Zakopane, ul. Krucza 2

 

Oświadczenie pracownika

 

Spełniając wymogi wskazane w art. 148 pkt 3 k.p., oświadczam, że sprawuję opiekę nad dzieckiem w wieku do 4 lat i nie wyrażam zgody na pracę w wymiarze powyżej 8 godzin na dobę.

 

Anna Kowalska

 

Otrzymują:

1. Adresat

2. a/a

Podsumowując, Oświadczenie o braku zgody na pracę w nadgodzinach stanowi ważny dokument, który może pomóc pracownikowi w ustaleniu warunków zatrudnienia z pracodawcą. Poprzez klarowne określenie swojego stanowiska w kwestii pracy poza standardowym czasem, pracownik może uniknąć potencjalnych nieporozumień i konfliktów.