Oświadczenie o lojalności i zachowaniu tajemnicy

Prawo: praca
Kategoria: oświadczenie
Klucze: kodeks karny, kodeks pracy, lojalność, obowiązki pracownika, odpowiedzialność dyscyplinarna, oświadczenie, poufność, tajemnica zawodowa

Oświadczenie o lojalności i zachowaniu tajemnicy jest dokumentem, w którym osoba wyraża swoją gotowość do przestrzegania obowiązujących zasad i norm etycznych dotyczących zachowania poufności informacji. Poprzez podpisanie tego oświadczenia, osoba zobowiązuje się do nienaruszania tajemnicy służbowej oraz do zachowania lojalności wobec pracodawcy.

Dane pracownika: 15.03.2024, dnia 15.03.2024 r.

Imię: Anna Stanowisko: Specjalista ds. Marketingu

Nazwisko: Kowalska

PESEL: 98051212345

Oświadczenie

(lojalność i tajemnica zawodowa)

Oświadczam, że jako pracownik zatrudniony w firmie Firma XYZ

1) będę lojalny(a) w stosunku do mojego pracodawcy i poza firmą nie będę wypowiadać się

o jej:

a) strukturze organizacyjnej i przyjętych zwyczajach,

b) majątku trwałym i obrotowym,

c) wynagrodzeniach i innych świadczeniach realizowanych na rzecz osób

zatrudnionych,

d) działaniach promocyjnych i marketingowych,

e) pozostałych warunkach kształtujących opinie.

2) znając swoje obowiązki wynikające z art. 100 § 2 pkt 4 Kodeksu Pracy zobowiązuję się

do:

a) zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić

pracodawcę na szkodę,

b) nie rozpowszechniania jakichkolwiek informacji mogących spowodować stratę lub

utratę ewentualnych zysków u pracodawcy lub jego klientów.

3) mając na uwadze obowiązki wynikające z art. 37 ust. 3 ustawy z dnia 5 lipca 1996 r.

o doradztwie podatkowym (Dz. U. z 2021 r. poz. 2117) zobowiązuję się zachować

w tajemnicy fakty i informacje, z którymi zapoznałem(am) się przy wykonywaniu

czynności zleconych przez doradcę podatkowego.

Niniejsze oświadczenie składam świadomy(a) odpowiedzialności dyscyplinarnej wynikającej

z Kodeksu pracy i odpowiedzialności karnej wynikającej z art. 266 § 1 Kodeksu karnego.

………………………………… …………………………………

(w imieniu pracodawcy) (podpis pracownika)

Wnioskując z powyższego, oświadczenie o lojalności i zachowaniu tajemnicy ma na celu uregulowanie kwestii poufności informacji oraz budowania zaufania między pracodawcą a pracownikiem. Dzięki temu dokumentowi obie strony mają jasno określone zasady postępowania, co przyczynia się do efektywnej współpracy i utrzymania właściwych relacji w miejscu pracy.