Oświadczenie o miejscu wykonywania telepracy

Prawo: praca
Kategoria: oświadczenie
Klucze: kontrola, miejsce wykonywania pracy, oświadczenie, pracodawca, telepraca, warunki telepracy, zgoda

Oświadczenie o miejscu wykonywania telepracy jest dokumentem, który określa warunki związane z pracą zdalną. Określa miejsce, w którym pracownik będzie wykonywał swoje obowiązki zawodowe oraz warunki organizacyjne i techniczne dotyczące pracy na odległość. Wartość tego dokumentu polega na uregulowaniu praw i obowiązków strony pracodawczej oraz pracowniczej, co zapewnia przejrzystość i klarowność dla obu stron.

ul. Kwiatowa 12, 01.01.2024 r.

Jan Kowalski

ul. Kwiatowa 12, 00-000 Warszawa

Oświadczenie

Ja, niżej podpisany, będąc zatrudniony na stanowisku Specjalista ds. Marketingu w firmie ABC Sp. z o.o.,

oświadczam, że pracę w formie telepracy będę wykonywać w:

- lokalu (mieszkaniu) własnym w ul. Kwiatowa 12, 00-000 Warszawa.

(miejsce i adres wykonywania telepracy)

Telepraca wykonywana będzie w następujących pomieszczeniach:

- Gabinet w mieszkaniu.

Do lokalu, w którym wykonywana będzie telepraca, posiadam tytuł prawny pozwalający

mi na wyrażenie zgody na przeprowadzenie w nim przez pracodawcę kontroli.

W związku z powyższym wyrażam zgodę na przeprowadzanie

przez pracodawcę ABC Sp. z o.o. w miejscu świadczenia telepracy kontroli

wykonywania przeze mnie pracy, wykorzystania powierzonego sprzętu oraz bezpieczeństwa

i higieny pracy.

Jednocześnie oświadczam, że wyrażam zgodę, by kontrola, o której mowa powyżej,

przeprowadzana była każdorazowo:

- we wszystkich pomieszczeniach, w których wykonywana będzie telepraca,

- przez upoważnioną do tego przez pracodawcę osobę, po okazaniu przez nią

upoważnienia.

.........................................

(podpis Pracownika)

* niepotrzebne skreślić

Podsumowując, Oświadczenie o miejscu wykonywania telepracy jest istotnym dokumentem regulującym warunki pracy zdalnej. Ustanawia ono zasady i obowiązki związane z pracą na odległość, co pozwala uniknąć nieporozumień i konfliktów. Dzięki temu zarówno pracownik, jak i pracodawca mają jasno określone ramy współpracy, co sprzyja efektywnej realizacji zadań.