Oświadczenie o monitoringu w miejscu pracy

Prawo: praca
Kategoria: oświadczenie
Klucze: bezpieczeństwo pracy, higiena pracy, kontrola sprzętu, monitoring, ochrona mienia, oświadczenie, pracodawca, zapisy wizyjne, zgoda pracownika

Oświadczenie o monitoringu w miejscu pracy jest dokumentem, który określa zasady i procedury związane z prowadzeniem monitoringu w miejscu zatrudnienia. Monitorowanie może obejmować zarówno monitoring wizyjny, jak i rejestrację dźwięku czy monitorowanie komputerowe. Pracodawca zobowiązuje się do przestrzegania obowiązujących przepisów dotyczących ochrony danych osobowych oraz dbania o prywatność pracowników.

OŚWIADCZENIE PRACODAWCY O ZAINSTALOWANIU MONITORINGU O FUNKCJONUJĄCYM SYSTEMIE MONITORINGU

Pracodawca wskazuje cele, zakres oraz sposób zastosowania monitoringu na terenie ul. Kwiatowej 12, 00-001 Warszawa

Celem monitoringu jest:

● zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników,

● umożliwienie wykrywania zachowań szkodzących pracodawcy, pracownikom lub narażających pracodawcę na straty,

● ochrona mienia pracodawcy,

● zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę,

● umożliwienie kontroli bezpiecznego używania sprzętu w gabinecie stomatologicznym, oraz ochrona przed niewłaściwym użytkowaniem udostępnionych pracownikowi narzędzi pracy,

Sposób zastosowania monitoringu:

Pracodawca prowadzi monitoring wizyjny z wykorzystaniem kamer wizyjnych i będzie obejmował zapis danych z wizji. Do monitoringu mają dostęp wyłącznie osoby upoważnione przez Pracodawcę. Pracodawca zobowiązuje się wskazać pracownikowi miejsca instalacji kamer wideo.

Jan Kowalski (podpis pracodawcy)

Zostałam/łem poinformowany o zakresie działania monitoringu i miejscach jego zainstalowania i zezwalam na monitorowanie mojego stanowiska pracy:

Anna Nowak (podpis pracownika, 01.01.2024)

Wnioskując, oświadczenie o monitoringu w miejscu pracy stanowi ważny dokument regulujący kwestie monitoringu w środowisku pracy. Dzięki jego przestrzeganiu możliwe jest zapewnienie bezpieczeństwa pracownikom oraz ochrona majątku pracodawcy. Pracodawcy i pracownicy powinni zapoznać się z treścią niniejszego dokumentu i przestrzegać jego postanowień.