Oświadczenie o możliwości zatrudnienia pracownika opiekującego się dzieckiem

Prawo: praca
Kategoria: oświadczenie
Klucze: czas pracy, delegowanie, dziecko, nadliczbowe godziny pracy, norma czasu pracy, opieka, oświadczenie, pracownik, zatrudnienie, zgoda

Oświadczenie o możliwości zatrudnienia pracownika opiekującego się dzieckiem jest dokumentem, w którym pracodawca potwierdza, że jest w stanie zatrudnić osobę odpowiedzialną za dziecko. Wskazuje to na troskę o pracowników i świadczy o elastyczności firmy wobec potrzeb rodzinnych.

ul. Kwiatowa 12, 34-500 Zakopane, dnia 2023-10-26

Anna Kowalska

ul. Kwiatowa 12, 34-500 Zakopane

OŚWIADCZENIE

pracownika opiekującego się dzieckiem

W związku z treścią art. 148 pkt 3, art. 178 § 2 i art. 188 kodeksu pracy oświadczam, że:

1) wyrażam/nie wyrażam* zgody na zatrudnienie mnie przez pracodawcę w czasie trwania

stosunku pracy, w systemie i rozkładzie czasu pracy umożliwiającym wydłużenie

dobowej normy czasu pracy powyżej 8 godzin (tj. równoważny system czasu pracy,

system skróconego tygodnia pracy, system pracy weekendowej),

2) wyrażam/nie wyrażam* zgody na zatrudnienie mnie przez pracodawcę w czasie trwania

stosunku pracy, w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie czasu pracy, o

którym mowa w art. 139 kodeksu pracy (przerywany system czasu pracy), jak również na

delegowanie mnie przez pracodawcę poza stałe miejsce pracy,

3) zamierzam/nie zamierzam* korzystać w czasie trwania stosunku pracy u pracodawcy z

uprawnienia do zwolnienia od pracy dla pracownika wychowującego dziecko w wieku do

lat 14.

..............................

(podpis)

_______________

* Niepotrzebne skreślić

Podsumowując, oświadczenie to stanowi istotny krok w kierunku stworzenia przyjaznego środowiska pracy dla rodziców pracujących. Umożliwia to łatwiejsze pogodzenie obowiązków zawodowych z życiem rodzinnym, co przekłada się na lojalność i zaangażowanie pracowników.