Oświadczenie o obniżeniu wynagrodzenia

Prawo: praca
Kategoria: oświadczenie
Klucze: dokumentacja, faktura, kodeks pracy, obniżenie, oświadczenie, podpis, potrącenie, praca, wynagrodzenie

Oświadczenie o obniżeniu wynagrodzenia to dokument, w którym pracodawca informuje pracownika o zmianie wysokości wynagrodzenia za pracę. Jest to istotne oświadczenie, które określa nowe warunki zatrudnienia i może mieć wpływ na strony umowy o pracę. Z obniżeniem wynagrodzenia mogą być związane różne czynniki, dlatego ważne jest, aby dokładnie przedstawić przyczyny tej decyzji oraz sposób komunikacji zmiany pracownikowi.

23.05.2024, dnia 23.05.2024 r.

Cybernetics Sp. z o.o.

(oznaczenie pracodawcy)

Anna Kowalska

(imię i nazwisko pracownika)

Dział IT

(nazwa jednostki organizacyjnej)

OŚWIADCZENIE

o obniżeniu wynagrodzenia za wadliwe wykonanie pracy

Zgodnie z art. 82 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320) obniżam należne Annie Kowalskiej wynagrodzenie w związku z wadliwym wykonaniem pracy.

Powodem obniżenia wysokości wynagrodzenia jest wadliwe wykonanie pracy z Anny Kowalskiej winy polegające na niedopełnieniu obowiązków testowania oprogramowania przed wdrożeniem, co skutkowało wystąpieniem krytycznego błędu uniemożliwiającego poprawne działanie aplikacji klienckiej.

(podać stan faktyczny, który doprowadził do powstania wadliwego produktu lub usługi oraz wskazać związek przyczynowy między działaniem pracownika a wadliwością efektów jego pracy)

Jednocześnie informuję, iż potrącenie zostanie dokonane od kwoty wynagrodzenia pomniejszonego o składki finansowane przez pracownika i zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych (kwota netto).

Obliczenie wysokości obniżenia wynagrodzenia zostało dokonane w następujący sposób:

* ustalenie wartości produktów (usługi) o 100% jakości:

* ustalenie wartości produktów (usługi) wadliwie wykonanych:

* ustalenie różnicy obu wartości produktów (usługi):

Wynagrodzenie za maj (wskazać miesiąc) zostanie zmniejszone o 500 zł.

Ww. pismo o obniżeniu wynagrodzenia zostanie dołączone do Anny Kowalskiej akt osobowych.

Jan Nowak

(podpis pracodawcy lub

osoby upoważnionej

w imieniu pracodawcy)

Podsumowując, oświadczenie o obniżeniu wynagrodzenia jest kluczowym dokumentem regulującym zmiany w warunkach zatrudnienia. Wartość wynagrodzenia jest istotnym elementem umowy o pracę, dlatego decyzja o obniżeniu wymaga starannej dokumentacji i jasnego przekazania pracownikowi. Zapewnienie kompleksowej informacji oraz ewentualne negocjacje mogą zminimalizować konflikty i ułatwić wprowadzenie zmian.