Oświadczenie o rezygnacji z części urlopu macierzyńskiego
- Prawo
praca
- Kategoria
oświadczenie
- Klucze
dziecko, ojciec dziecka, opieka, oświadczenie, powrót do pracy, pracownik, rezygnacja, urlop macierzyński
Oświadczenie o rezygnacji z części urlopu macierzyńskiego jest dokumentem składanym przez pracownika, który chce zmodyfikować terminy lub długość urlopu macierzyńskiego. W oświadczeniu należy dokładnie określić, jakie zmiany mają zostać wprowadzone oraz przyczyny decyzji o rezygnacji z części urlopu. Należy pamiętać o konieczności uzgodnienia zmian z pracodawcą oraz informacji o ewentualnych konsekwencjach tej decyzji.
ul. Kwiatowa 12/430-001 Kraków
ul. Słoneczna 500-789 Warszawa
Anna Kowalskaul. Polna 2231-123 Kraków
OŚWIADCZENIEpracownicy o rezygnacji z części urlopu macierzyńskiego
Oświadczam, że po wykorzystaniu po porodzie 14 tygodni urlopu macierzyńskiego od 2023-07-10 do 2023-10-16, rezygnuję z pozostałej części urlopu macierzyńskiego z powodu powrotu do pracy dnia 2023-10-17.
Jednocześnie informuję:
- pozostałą część urlopu macierzyńskiego wykorzysta pracownik - ojciec wychowujący dziecko*
- przez okres odpowiadający okresowi, który pozostał do końca urlopu macierzyńskiego, osobistą opiekę nad dzieckiem będzie sprawował ubezpieczony - ojciec dziecka, który w celu sprawowania tej opieki przerwał działalność zarobkową*.
2023-10-16
Anna Kowalska
* niepotrzebne skreślić
Oświadczenie o rezygnacji z części urlopu macierzyńskiego jest ważnym dokumentem potwierdzającym zmianę warunków korzystania z urlopu macierzyńskiego. Po złożeniu oświadczenia pracodawca powinien odpowiednio zareagować i podjąć działania wynikające z przedstawionych w nim zmian. Pracownik powinien być świadomy, że rezygnacja z części urlopu macierzyńskiego może mieć wpływ na jego sytuację zawodową i finansową.