Oświadczenie o rezygnacji z wychowywania dziecka

Prawo: praca
Kategoria: oświadczenie
Klucze: kodeks pracy, oświadczenie, piecza zastępcza, powrót do pracy, rezygnacja, urlop macierzyński, wychowanie dziecka

Oświadczenie o rezygnacji z wychowywania dziecka jest dokumentem, który formalnie informuje o decyzji dotyczącej zrzeczenia się opieki i odpowiedzialności za dziecko. W treści oświadczenia powinny być zawarte wszelkie niezbędne informacje dotyczące decyzji rezygnacji oraz wskazanie nowego opiekuna prawnego dziecka. Wypełniając to oświadczenie, należy pamiętać o zachowaniu formalności i klarowności przekazu.

........................................

(Anna Kowalska)

........................................

(Firma "XYZ" Sp. z o.o.)

........................................

OŚWIADCZENIE

pracownicy o rezygnacji z wychowania dziecka

Na podstawie art. 182 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2014 r. poz. 1502) informuję, iż zrezygnowałam z wychowywania mojego dziecka - Jan - urodzonego w dniu 15 marca 2022 r. / na podstawie orzeczenia sądu I C 1234/2023 z dnia 10 maja 2023 moje dziecko - Jan - urodzone w dniu 15 marca 2022 r. zostało umieszczone w pieczy zastępczej (w zakładzie opiekuńczo-leczniczym / w zakładzie pielęgnacyjno-opiekuńczym / w zakładzie rehabilitacji leczniczej)*.

Wykorzystałam już 8 tygodni urlopu macierzyńskiego. Do pracy powrócę dnia 15 lipca 2023 r.

..........................................

(podpis pracownicy)

Niepotrzebne skreślić

Podsumowując, oświadczenie o rezygnacji z wychowywania dziecka stanowi formalne zrzeczenie się opieki i odpowiedzialności za dziecko, wymagające jasnego i precyzyjnego sformułowania. Jest to dokument ważny prawnie, który poświadcza decyzję rezygnacji i wskazuje nowego opiekuna prawnego. Wypełniając to oświadczenie, należy być szczególnie precyzyjnym i zgodnym z obowiązującymi przepisami.