Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia

Prawo: praca
Kategoria: oświadczenie
Klucze: brak wypowiedzenia, odwołanie do sądu, oświadczenie, podpisy, pouczenie, prawo pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, winy pracownika

Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia jest dokumentem, który formalnie potwierdza warunki zakończenia zatrudnienia bez przestrzegania wymaganego czasu wypowiedzenia. Zawiera klauzule dotyczące postanowień umowy, powodów nagłego rozwiązania, oraz ewentualnych odszkodowań za naruszenie warunków umownych.

Warszawa, dnia 27.03.2024 r.

(Cyberdyne Systems Sp. z o.o.)

Pani

Anna Kowalska

OŚWIADCZENIE

o rozwiązaniu umowy o pracę

bez zachowania okresu wypowiedzenia

Na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy niniejszym rozwiązuję zawartą z Panią umowę o pracę z dnia 15.09.2023 bez zachowania okresu wypowiedzenia, z winy pracownika.

Przyczyną rozwiązania umowy o pracę w tym trybie jest rażące naruszenie obowiązków pracowniczych, polegające na ujawnieniu poufnych informacji handlowych konkurencyjnej firmie.

Pouczam jednocześnie Panią o prawie wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego - Sądu Pracy w Warszawie, ul. Marszałkowska 86 w terminie 21 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma.

Nadto, informuję, że przed skierowaniem sprawy na drogę sądową przysługuje Pani prawo złożenia wniosku o wszczęcie postępowania przed Komisją Pojednawczą w Warszawie (siedziba Komisji).

Jan Nowak

(podpis pracodawcy)

Potwierdzam zapoznanie się z treścią niniejszego pisma

Anna Kowalska 27.03.2024

(podpis pracownika i data)

dotyczy pracodawcy, u którego została powołana Komisja Pojednawcza

W rezultacie po dostarczeniu Oświadczenia obie strony są zobowiązane do respektowania jego postanowień. Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia kończy stosunek pracy z dniem, który jest wskazany w dokumencie, co kończy wszelkie prawa i obowiązki wynikające z umowy.