Oświadczenie o urlopie wychowawczym i ubezpieczeniu społecznym

Prawo: praca
Kategoria: oświadczenie
Klucze: dokumentacja, karne konsekwencje, oświadczenie, prawda, ubezpieczenie społeczne, urlop wychowawczy, zgłoszenie

Dokument "Oświadczenie o urlopie wychowawczym i ubezpieczeniu społecznym" to oficjalne pismo skierowane do pracodawcy, w którym pracownik zawiadamia o zamiarze skorzystania z urlopu wychowawczego. Oświadczenie określa termin rozpoczęcia i zakończenia urlopu oraz potwierdza ubezpieczenie społeczne w tym okresie.

23.05.2024, dnia 23 maja 2024 r.

Anna Kowalska

ul. Kwiatowa 15/3, 00-001 Warszawa

98765432109

OŚWIADCZENIEo przebywaniu na urlopie wychowawczym oraz zgłoszeniu do ubezpieczenia społecznego

Uprzedzony(a) o treści art. 233 § 1 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny (Dz. U. Nr 88, poz. 553 z późn. zm.), zgodnie, z którym kto, składając zeznanie mające służyć za dowód w postępowaniu sądowym lub w innym postępowaniu prowadzonym na podstawie ustawy, zeznaje nieprawdę lub zataja prawdę podlega karze pozbawienia wolności do lat 3:

Oświadczam, że przebywam na urlopie wychowawczym udzielonym przez:

Firma "Słoneczko" Sp. z o.o. ul. Słoneczna 2, 12-345 Miasto

Urlop został udzielony na okres od 01.01.2024 do 31.12.2024

na dziecko Jan Kowalski urodzony 15.07.2023

U powyższego pracodawcy pozostaje w stosunku pracy (umowa o pracę) od 01.09.2021

UWAGA!!!

Poniższą tabelkę wypełniają wyłącznie osoby, których obecne zatrudnienie trwa poniżej 6 miesięcy.

Moje okresy zatrudnienia u poprzednich pracodawcow wynoszą:

Firma "Księżycowa" Sp. z o.o. od 01.01.2020 do 31.08.2021

Jednocześnie oświadczam, że jestem zgłoszony(a) do ubezpieczenia społecznego, na dowód czego załączam kopię imiennego raportu za miesiąc kwiecień 2024.

Jestem świadomy(a) odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia

23.05.2024

Wniosek o urlop wychowawczy i związane z nim ubezpieczenie społeczne to ważne dokumenty zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Pracownik informuje pracodawcę o swoich planach związanych z opieką nad dzieckiem, a pracodawca może zapoznać się z zapisami dotyczącymi kontynuacji ubezpieczenia społecznego w trakcie urlopu.