Oświadczenie o zapoznaniu się z polityką przeciwdziałania przemocy w pracy

Prawo: praca
Kategoria: oświadczenie
Klucze: agresywne zachowania, klienci, konsekwencje, kontrahenci, naruszenie, oświadczenie, polityka, przeciwdziałanie, przemoc w pracy, przestrzeganie, umowa, współpracownicy, zapoznanie się, zobowiązanie

Oświadczenie o zapoznaniu się z polityką przeciwdziałania przemocy w pracy jest ważnym dokumentem regulującym kwestie bezpieczeństwa i komfortu w miejscu zatrudnienia. Określa on zasady postępowania w sytuacjach wystąpienia przemocy oraz procedury reagowania na tego typu zdarzenia. Pracownicy są zobowiązani do przestrzegania postanowień polityki oraz do aktywnego zaangażowania się w tworzenie bezpiecznego środowiska pracy.

OŚWIADCZENIE O ZAPOZNANIU SIĘ Z POLITYKĄ PRZECIWDZIAŁANIAPRZEMOCY W PRACY

Ja, niżej podpisana/podpisany, oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z Polityką przeciwdziałania przemocy w pracy obowiązującą w Asseco Poland S.A., oraz że w pełni rozumiem i akceptuję jej treść.

Zobowiązuję się do przestrzegania zasad określonych w Polityce przeciwdziałania przemocy w pracy, w tym do niepodejmowania jakichkolwiek agresywnych zachowań względem pozostałych współpracowników, a także klientów i kontrahentów Asseco Poland S.A.

Jestem świadomy/świadoma, że nieprzestrzeganie postanowień Polityki przeciwdziałania przemocy w pracy, m.in. dopuszczanie się jakichkolwiek zachowań stanowiących przejaw przemocy w pracy, może stanowić podstawę do rozwiązania umowy łączącej mnie ze Asseco Poland S.A.

...................................Anna Kowalska, 2023-10-27

Zapoznanie się z treścią dokumentu ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia właściwego funkcjonowania polityki przeciwdziałania przemocy w miejscu pracy. W działaniu prewencyjnym oraz reaktywnym ważne jest świadome i skuteczne działanie każdego pracownika. Niniejsze oświadczenie stanowi podstawę do podejmowania właściwych działań mających na celu zapobieganie przemocy oraz zapewnienie wsparcia ofiarom.