Oświadczenie o zapoznaniu się z Polityką przeciwdziałania zjawiskom niepożądanym

Prawo: praca
Kategoria: oświadczenie
Klucze: dyskryminacja, godność, mobbing, molestowanie, oświadczenie, polityka, pracownik, przeciwdziałanie, szacunek, zjawiska niepożądane

Oświadczenie o zapoznaniu się z Polityką przeciwdziałania zjawiskom niepożądanym ma na celu potwierdzenie, że osoba zapoznała się z zasadami i procedurami dotyczącymi reagowania na sytuacje niepożądane w miejscu pracy. Dokument ten stanowi ważne narzędzie w zakresie zapobiegania i minimalizowania skutków potencjalnych zagrożeń oraz utrzymania bezpiecznego środowiska pracy.

Imię i nazwisko pracownika: Anna Kowalska

Stanowisko i jednostka organizacyjna: Specjalista ds. Marketingu, Dział Marketingu

Oświadczenie o zapoznaniu się z Polityką przeciwdziałania zjawiskomniepożądanym w miejscu pracy

Oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z Polityką przeciwdziałania zjawiskom niepożądanym w miejscu pracy obowiązującą w Firma "Przykładowe Rozwiązania Sp. z o.o." (pełna nazwa zakładu pracy).

Jednocześnie zobowiązuję się do przestrzegania zasad określonych w Polityce przeciwdziałania zjawiskom niepożądanym w miejscu pracy, w tym do traktowania innych pracowników oraz osób przebywających na terenie zakładu pracy z szacunkiem i godnością, unikając wszelkich zachowań, które mogłyby naruszyć prawa innych osób, w tym klientów, dostawców i innych osób trzecich.

Oświadczam, że jestem świadomy/świadoma, że nieprzestrzeganie postanowień Polityki przeciwdziałania zjawiskom niepożądanym w miejscu pracy, w szczególności podejmowanie działań mających znamiona mobbingu, molestowania, molestowania seksualnego lub dyskryminacji bądź naruszenia zasad współżycia społecznego mogą stanowić naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i podstawę do rozwiązania ze mną umowy o pracę łączącej mnie z Firma "Przykładowe Rozwiązania Sp. z o.o." (pełna nazwa zakładu pracy).

Data: 2023-10-27

..............................................................

(czytelny podpis pracownika)

Wypełnienie i podpisanie Oświadczenia o zapoznaniu się z Polityką przeciwdziałania zjawiskom niepożądanym jest obowiązkiem pracownika w celu zachowania wysokich standardów bezpieczeństwa i efektywnej reakcji na ewentualne sytuacje kryzysowe. Dbając o rzetelność i skuteczność działań, warto regularnie aktualizować swoją wiedzę i śledzić wszelkie zmiany w Polityce firmy.