Oświadczenie Pracodawcy Zleceniodawcy o Niezbędności Wyjazdu

Prawo: praca
Kategoria: oświadczenie
Klucze: adres, covid-19, członek zarządu, niezbędność wyjazdu, ograniczenia przemieszczania się, oświadczenie, pracodawca, realizacja obowiązków, spółka, zleceniodawca

Oświadczenie Pracodawcy Zleceniodawcy o Niezbędności Wyjazdu jest dokumentem potwierdzającym konieczność podróży służbowej pracownika. Pracodawca przyjmuje odpowiedzialność za cel wyjazdu oraz zobowiązuje się do pokrycia wszelkich kosztów związanych z podróżą i przebywaniem pracownika poza miejscem stałego zamieszkania.

ul. Kwiatowa 12, 01-001 Warszawa, 2023-10-26

OŚWIADCZENIE Elektro-Bud/Elektro-Bud

wydane przez Elektro-Bud (dane Elektro-Bud/Elektro-Bud), w związku z ograniczeniami swobodnego przemieszczania się wprowadzonymi na mocy rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 24 marca 2020 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie ogłoszenia na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej stanu epidemii (Dz.U. z 2020 r., poz. 522) wirusa SARS-CoV-2 i choroby COVID-19

niżej wskazanemu pracownikowi/współpracownikowi Elektro-Bud (nazwa Elektro-Bud Elektro-Bud):

Jan Kowalski

90010112345

Specjalista ds. Sprzedaży

Niniejszym w imieniu Elektro-Bud (nazwa Elektro-Bud/Elektro-Bud) oświadczam, że wyżej wskazana osoba jest pracownikiem/współpracownikiem ww. spółki, a nadto że niezbędny jest jej wyjazd do:

ul. Słoneczna 2, 80-001 Gdańsk

celem realizacji obowiązków zawodowych, tj.

przeprowadzenia szkolenia dla nowych klientów z zakresu obsługi systemów alarmowych.

Oświadczenie zostało złożone w imieniu ww. spółki przez niżej podpisanego Członka Zarządu uprawnionego do samodzielnej reprezentacji.

....................................................

(podpis)

*PESEL nie jest obligatoryjny, ale został określony we wzorze na potrzeby identyfikacji osoby i przy założeniu, że Elektro-Bud i tak przetwarza tę daną osobową

Oświadczenie Pracodawcy Zleceniodawcy o Niezbędności Wyjazdu jest istotnym dokumentem potwierdzającym potrzebę podróży służbowej pracownika. Ustala ono szczegóły dotyczące celu oraz finansowania wyjazdu, zabezpieczając zarówno pracownika, jak i pracodawcę.