Oświadczenie pracownika dotyczące BHP praca zdalna

Prawo: praca
Kategoria: oświadczenie
Klucze: bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, ergonomia, informowanie pracodawcy, krzesło, oświadczenie, oświetlenie, praca zdalna, pracownik, przepisy bhp, stoł, warunki pracy, wyposażenie stanowiska pracy, zagrożenia

Oświadczenie pracownika dotyczące Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (BHP) w kontekście pracy zdalnej ma na celu zapewnienie bezpiecznych warunków pracy pracownikowi wykonującemu obowiązki poza siedzibą firmy. W tym dokumencie pracownik określa swoje zobowiązania i potwierdza znajomość zasad BHP obowiązujących w pracy zdalnej. Oświadczenie to stanowi ważny element dbałości o bezpieczeństwo i zdrowie pracownika w czasie wykonywania obowiązków z dala od tradycyjnego miejsca pracy.

Anna Kowalska

Oświadczenie pracownika dotyczące znajomości wymogów BHP (praca zdalna)

Oświadczam, że znane mi są wymogi dotyczące wyposażenia i organizacji stanowiska pracy określone w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. 1997 nr 133 poz. 876).

Oświadczam, iż miejsce pracy, w którym będę wykonywać pracę zdalną z domu, spełnia wymogi w zakresie posiadania odpowiedniego stołu, krzesła oraz oświetlenia, tj.:

1. Konstrukcja stołu umożliwia dogodne ustawienie elementów wyposażenia stanowiska pracy, w tym zróżnicowaną wysokość ustawienia monitora ekranowego i klawiatury. Szerokość i głębokość stołu zapewnia: wystarczającą powierzchnię do łatwego posługiwania się elementami wyposażenia stanowiska i wykonywania czynności związanych z rodzajem pracy, ustawienie klawiatury z zachowaniem odległości nie mniejszej niż 100 mm między klawiaturą a przednią krawędzią stołu, ustawienie elementów wyposażenia w odpowiedniej odległości od pracownika, to jest w zasięgu jego kończyn górnych, bez konieczności przyjmowania wymuszonych pozycji.

2. Wysokość stołu oraz siedziska krzesła zapewnia: naturalne położenie kończyn górnych przy obsłudze klawiatury, z zachowaniem co najmniej kąta prostego między ramieniem i przedramieniem; odpowiedni kąt obserwacji ekranu monitora w zakresie 20o÷50o w dół (licząc od linii poziomej na wysokości oczu pracownika do linii poprowadzonej od jego oczu do środka ekranu), przy czym górna krawędź ekranu monitora nie powinna znajdować się powyżej oczu pracownika; odpowiednią przestrzeń do umieszczenia nóg pod blatem stołu.

3. Krzesło stanowiące wyposażenie stanowiska pracy posiada: dostateczną stabilność przez wyposażenie go w podstawę co najmniej pięciopodporową z kółkami jezdnymi; wymiary oparcia i siedziska zapewniające wygodną pozycję ciała i swobodę ruchów; regulację wysokości siedziska w zakresie 400÷500 mm, licząc od podłogi; regulację wysokości oparcia oraz regulację pochylenia oparcia w zakresie: 5o do przodu i 30o do tyłu; wyprofilowanie płyty siedziska i oparcia odpowiednie do naturalnego wygięcia kręgosłupa i odcinka udowego kończyn dolnych; możliwość obrotu wokół osi pionowej o 360o; podłokietniki.

4. Oświetlenie zapewnia komfort pracy wzrokowej.

W przypadku zmiany warunków w tym zakresie lub pojawienia się nowych zagrożeń w miejscu pracy zobowiązuję się o tym niezwłocznie poinformować pracodawcę.

15.03.2024, ul. Kwiatowa 12, 00-000 Warszawa i podpis pracownika

Podsumowując, oświadczenie pracownika dotyczące BHP w pracy zdalnej jest istotnym dokumentem pozwalającym firmie i pracownikowi zapewnić bezpieczne warunki pracy. Dzięki określeniu zasad BHP odpowiednich dla pracy zdalnej, obie strony mają pewność, że przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy są przestrzegane, co przekłada się na lepsze warunki pracy i większe poczucie bezpieczeństwa pracownika.