Powierzenie godzin ponadwymiarowych

Prawo

praca

Kategoria

oświadczenie

Klucze

godziny dydaktyczne, godziny ponadwymiarowe, harmonogram, kierunek studiów, pensum, powierzenie godzin ponadwymiarowych, przedmiot, realizacja procesu kształcenia, realizacja zajęć, semestr, tryb studiów

Dokument 'Powierzenie godzin ponadwymiarowych' służy do formalnego zatwierdzenia i potwierdzenia pracy w godzinach nadliczbowych. Określa on warunki i zasady dotyczące zgody na pracę poza standardowym wymiarem czasu pracy w firmie. Dokument ten jest ważny zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika, regulując kwestie związane z wynagrodzeniem za godziny nadliczbowe oraz trybem ich rozliczania.

Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowieul. Rakowicka 2731-510 Kraków

Jan KowalskiAdiunkt/Katedra Informatykitel. 123-456-789

Powierzenie wykonania godzin dydaktycznychponad ustalone pensumw semestrze zimowym 2023/2024

W związku z koniecznością zapewnienia realizacji procesu kształcenia na kierunku studiów II stopnia Informatyka, prowadzonych w trybie stacjonarnym, w odniesieniu do liczby grup studenckich, działając w trybie art. 128 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, przydzielam dr. inż. Annie Nowak do wykonania godziny ponadwymiarowe według poniższego zestawienia.

Kierunek     Semestr     Tryb        Przedmiot               Rodzaj      Liczba                   studiów                                     zajęć      godzin

Informatyka    1           stacjonarny  Programowanie obiektowe    Wykład       30

Informatyka    1           stacjonarny  Bazy danych                 Ćwiczenia     30                                                                          60

Terminy poszczególnych zajęć dydaktycznych zostaną przekazane w odrębnym piśmie.

....................................................................(podpis Kierownik Katedry Informatyki)

Podsumowując, dokument 'Powierzenie godzin ponadwymiarowych' stanowi istotne zabezpieczenie prawne dla obu stron umowy o pracę. Jego zawarcie pozwala na klarowne i jednoznaczne uregulowanie kwestii związanych z pracą w godzinach ponadwymiarowych, zapewniając transparentność i pewność obu stronom.