Powierzenie innej pracy
- Prawo
praca
- Kategoria
pismo
- Klucze
art. 42 § 4 kp, okres, powierzenie pracy, pracownik, stanowisko, wynagrodzenie
Dokument "Powierzenie innej pracy" służy do oficjalnego powierzenia pracownika innym obowiązkom w ramach zakładu pracy. Określa on uprawnienia, zadania oraz warunki wykonywania nowych obowiązków. Należy przestrzegać procedur określonych w dokumentacji firmowej oraz zgłaszać ewentualne problemy przełożonemu.
Warszawa, 15.03.2024
Elektrownia S.A.
Sz.P.
Jan Kowalski,ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa
Powierzenie pracownikowi innej pracy
W związku z uzasadnionymi potrzebami pracodawcy wynikającymi z awarii głównego generatora prądu na okres od 16.03.2024 do 20.03.2024 na podstawie art. 42 § 4 KP w okresie od dnia 16.03.2024 do dnia 20.03.2024 powierzam Panu pracę na stanowisku Technik ds. Energetyki.
Za czas wykonywania pracy na tym stanowisku przysługiwać będzie Panu wynagrodzenie przewidziane dla tego stanowiska w wysokości 5000 zł miesięcznie, nie niższe jednak od dotychczasowego wynagrodzenia Pana.
Anna Nowak
Jan Nowak
W podsumowaniu dokumentu "Powierzenie innej pracy" warto podkreślić, że klarowne określenie nowych obowiązków pracownika pomaga uniknąć nieporozumień i konfliktów w miejscu pracy. Zgodność z obowiązującymi regulacjami prawnymi oraz ścisła współpraca między pracodawcą a pracownikiem stanowią klucz do efektywnego wdrożenia zmian w zakresie obowiązków zawodowych.