Postanowienie o umorzeniu postępowania dyscyplinarnego
- Prawo
praca
- Kategoria
postanowienie
- Klucze
decyzja, organ kompetentny, postanowienie, postępowanie dyscyplinarne, prawo, umorzenie, zażalenie
Postanowienie o umorzeniu postępowania dyscyplinarnego jest oficjalnym dokumentem, w którym organ właściwy podejmuje decyzję o zakończeniu postępowania dyscyplinarnego wobec pracownika. W dokumencie tym mogą zawarte być uzasadnienie decyzji oraz informacje o dalszych możliwościach odwoławczych.
................................/ ............
SM/KD/04/2023
POSTANOWIENIE NR 123
....................................................................................................................................................................
Kancelaria Sejmu RP
z dnia 24.05.2023 r.
o umorzeniu postępowania dyscyplinarnego
Na podstawie art. 128 ust. 1 pkt 2 / ust. 2*) ustawy z dnia 26 stycznia 2018 r. o Straży Marszałkowskiej (Dz. U. poz. 729, z późn. zm.)
w postępowaniu dyscyplinarnym przeciwko ............................................................…............................
Jan Kowalski
obwinionemu o to, że nie dopełnił obowiązków służbowych poprzez spóźnienie się do pracy w dniu 15.03.2023 r. o godzinę.
15-17.03.2023 r.
postanawiam
umorzyć postępowanie dyscyplinarne.
Uzasadnienie
W toku postępowania ustalono, że spóźnienie obwinionego Jana Kowalskiego było spowodowane wyjątkowymi okolicznościami, a mianowicie awarią autobusu komunikacji miejskiej. Z uwagi na przedstawione dowody w postaci biletu autobusowego oraz zaświadczenia od przewoźnika, uznano, że obwiniony nie ponosi winy za zaistniałą sytuację. W związku z powyższym, postanowiono o umorzeniu postępowania dyscyplinarnego.
24.05.2023 r.
ul. Wiejska 10, 00-902 Warszawa Anna Nowak
Pouczenie
Od niniejszego postanowienia obwinionemu przysługuje prawo wniesienia zażalenia do Szefa Kancelarii Sejmu za pośrednictwem Komendanta Straży Marszałkowskiej w terminie 7 dni od dnia doręczenia orzeczenia.*)
Od niniejszego postanowienia obwinionemu przysługuje prawo wniesienia zażalenia do Marszałka Sejmu za pośrednictwem Szefa Kancelarii Sejmu w terminie 7 dni od dnia doręczenia orzeczenia.*)
*) Niepotrzebne skreślić.
Podsumowując, postanowienie o umorzeniu postępowania dyscyplinarnego jest ważnym dokumentem regulującym kwestie związane z postępowaniem dyscyplinarnym w miejscu pracy. Decyzja o umorzeniu może mieć istotne konsekwencje dla dalszego zatrudnienia pracownika.