Postanowienie o zawieszeniu postępowania dyscyplinarnego

Prawo

praca

Kategoria

postanowienie

Klucze

materiały postępowania, obwiniony, postanowienie, postępowanie dyscyplinarne, przeniesienie, straż graniczna, zawieszenie

Postanowienie o zawieszeniu postępowania dyscyplinarnego jest dokumentem wydanym przez pracodawcę w celu tymczasowego zawieszenia procesu dochodzenia w sprawie potencjalnego naruszenia obowiązków pracowniczych. Wprowadza określone ograniczenia i ustala czasowe ramy dla działania pracownika w trakcie zawieszenia. Jest to istotny krok w procesie prowadzenia postępowania dyscyplinarnego, który ma na celu zapewnienie uczciwego i efektywnego zakończenia dochodzenia.

Oznaczenie przełożonego                                      2023-10-26dyscyplinarnego                                           ( Warszawa ) ( 2023-10-27 )

Egz. nr SG-123/2023

POSTANOWIENIE Nr SG-123/2023o zaw ieszeniu postępow ania dyscyplinarnegow zw iązku z przeniesi eniem obw inionego

Na podstawie art. 136bp ust. 2 ustawy z dnia 2015-07-16 o Straży Granicznej

postanaw iam

1. zawiesić z dniem 2023-09-15 r. postępowanie dyscyplinarne wszczęte postanowieniem nr SG-456/2023Komendanta Nadodrzańskiego Oddziału Straży Granicznej z dnia 2023-08-01 r.w związku z przeniesieniem obwinionego do Morskiego Oddziału Straży Granicznej………………………………………………………………………………………………………..( Morski Oddział Straży Granicznej )

2. przekazać materiały postępowania dyscyplinarnego przełożonemu dyscyplinarnemu w nowymmiejscu pełnienia służby obwinionego, tj.: Komendant Placówki Straży Granicznej w Gdańsku

Uzasadnienie

…………………………………………………………………………………………………..……..………………………………………………………………………………………………………………(uzasadnienie faktyczne i prawne)

PouczenieNa niniejsze zażalenie nie przysługuje.

Urzędowa pieczęć jednostki organizacyjnej Straży Granicznej

……………………….…………………………( Jan Kowalski )

Doręczono, dnia 2023-10-28( 2023-10-29 )

Wykonano w 4 egzemplarzach:Egz. nr 1 – a/aEgz. nr 2 – obwinionyEgz. nr 3 – akta osoboweEgz. nr 4 – przełożony dyscyplinarny

Wyk.: Anna Nowak , tel. 555-123-456Dnia: 2023-10-26

___________________ niepotrzebne skreślić

Podsumowując, postanowienie o zawieszeniu postępowania dyscyplinarnego ma kluczowe znaczenie dla procesu dochodzenia w sprawie naruszenia obowiązków pracowniczych. Stanowi tymczasowe rozwiązanie, które pozwala zapewnić uczciwość postępowania i podtrzymać zdyscyplinowane środowisko pracy.