Postanowienie w sprawie przystosowania stanowisk pracy

Prawo: praca
Kategoria: postanowienie
Klucze: inspektor pracy, osoby niepełnosprawne, postanowienie, przystosowanie stanowisk pracy, rehabilitacja zawodowa

Postanowienie w sprawie przystosowania stanowisk pracy ma na celu zapewnienie, że miejsca pracy są zgodne z wymogami bezpieczeństwa i higieny pracy. Dokument określa procedury i wymagania dotyczące modyfikacji stanowisk pracy w celu zminimalizowania ryzyka wystąpienia urazów lub wypadków. Przystosowanie stanowisk pracy może dotyczyć zarówno ergonomii, jak i warunków panujących na stanowisku.

, dnia 24.05.2023 r.

(pieczęć nagłówkowa inspektora pracy)

Nr rej.: PIP/WRO/2023/05/123

(starosta - wnioskodawca)

Zakład Produkcyjny "Kowalski i Synowie"

ul. Kwiatowa 12

50-001 Wrocław

POSTANOWIENIE

Na podstawie art. 26 ust. 6 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 776 z późn. zm.) i art. 106 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2000 r. Nr 98, poz. 1071 z późn. zm.), w związku z art. 21 pkt 4 ustawy z dnia 6 marca 1981 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2001 r. Nr 124, poz. 1362 z późn. zm.), w związku z wnioskiem z dnia 15.04.2023, znak ZPS/04/2023 w sprawie przystosowania stanowisk(a) pracy do potrzeb osoby /osób niepełnosprawnej(nych)

postanawiam

wyrazić pozytywną / negatywną opinię o przystosowanych do potrzeb osób niepełnosprawnych następujących stanowisk pracy:

Uzasadnienie

Pouczenie:

Na postanowienie służy zażalenie do Okręgowego Inspektora Pracy w Wrocławiu, adres ul. Dubois 2a, 50-206 Wrocław, w terminie 7 dni od dnia jego doręczenia – za pośrednictwem inspektora pracy, który postanowienie wydał (art. 141 § 1 i 2, art. 127 § 1 i 2 Kodeksu postępowania administracyjnego, w związku z art. 16 ust. 1 pkt 4 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy).

......................................................

(podpis i pieczęć inspektora pracy)

Otrzymują:

1/ Zakład Produkcyjny "Kowalski i Synowie"

2/ Państwowa Inspekcja Pracy

*) niepotrzebne skreślić

Postanowienie w sprawie przystosowania stanowisk pracy jest kluczowym dokumentem dla zapewnienia bezpieczeństwa pracowników i zgodności z obowiązującymi przepisami. Poprawne dostosowanie stanowisk pracy pozwala nie tylko unikać wypadków i kontuzji, ale także wpływa pozytywnie na efektywność wykonywanej pracy oraz komfort zatrudnionych osób.