Postanowienie w sprawie wznowienia postępowania dyscyplinarnego

Prawo

praca

Kategoria

postanowienie

Klucze

decyzja, obwiniony, odmowa, orzeczenie, postanowienie, postępowanie dyscyplinarne, pouczenie, skarga, straż marszałkowska, sąd, wznowienie

Postanowienie w sprawie wznowienia postępowania dyscyplinarnego ma na celu przywrócenie zawieszonej procedury w celu dalszego wyjaśnienia okoliczności sprawy. W dokumencie zostaną określone podstawy, jakie skłoniły do podjęcia decyzji o wznowieniu postępowania oraz plan dalszych działań w tej sprawie.

..................................../ ............

(DK-WPD-23/2024)

POSTANOWIENIE NR 12/2024

Kancelaria Sejmu RP

z dnia 24.08.2024 r.

o wznowieniu postępowania dyscyplinarnego

Na podstawie art. 138 ust. 7 ustawy z dnia 21 lipca 2023 r. o Straży Marszałkowskiej (Dz. U. poz. 1543, z późn. zm.)

postanawiam

wznowić postępowanie dyscyplinarne zakończonegoprawomocnym orzeczeniem dyscyplinarnym SKM-D-14/2023(Kancelaria Sejmu RP, 15.03.2024 i 17.03.2024 wydania orzeczenia)

przeciwko obwinionemu Jan Kowalski(Starszy Strażnik, Jan Kowalski oraz Kierownik Zmiany)

Uzasadnienie

W dniu 20.08.2024 r. do Kancelarii Sejmu wpłynął wniosek obrońcy obwinionego o wznowienie postępowania dyscyplinarnego. W uzasadnieniu wniosku wskazano na nowo ujawnione okoliczności, które mogą mieć istotny wpływ na treść orzeczenia, a mianowicie nagranie z monitoringu, które nie było znane w toku dotychczasowego postępowania. W ocenie organu, przedstawione dowody uzasadniają wznowienie postępowania.

Anna Nowak

(Starszy Specjalista, Anna Nowak, Podpis)

Pouczenie

Na postanowienie o odmowie wznowienia postępowania dyscyplinarnego obwinionemuprzysługuje prawo wniesienia skargi do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnegow Warszawie za pośrednictwem Komendanta Straży Marszałkowskiej w terminie 14 dni od dnia doręczeniapostanowienia.

Wznowienie postępowania dyscyplinarnego stanowi istotny krok w procesie wyjaśniania ewentualnych nieprawidłowości i zapewnienia rzetelnego oraz uczciwego postępowania. Dokument zawierać będzie szczegółowy opis podjętych działań oraz oczekiwane rezultaty postępowania.