Oświadczenie o zapoznaniu się z przepisami o równym traktowaniu w zatrudnieniu

Prawo: praca
Kategoria: potwierdzenie
Klucze: informacja, oświadczenie, pracodawca, pracownik, przepisy, równy traktowanie, zapoznanie się, zatrudnienie

Oświadczenie o zapoznaniu się z przepisami o równym traktowaniu w zatrudnieniu jest ważnym dokumentem, który informuje pracowników o obowiązujących regulacjach dotyczących równości i niedyskryminacji w miejscu pracy. Zawiera on ważne informacje dotyczące praw i obowiązków pracownika zgodnie z obowiązującymi przepisami. Zapoznanie się z tym dokumentem jest niezbędne dla utrzymania profesjonalnej atmosfery w miejscu pracy.

……………………………………… …………………………….

(Zakład Produkcyjny "Słonecznik") (ul. Kwiatowa 12, 01-001 Warszawa, 2023-10-26)

Potwierdzenie zapoznania się z przepisami o równym traktowaniu w zatrudnieniu

Ja, niżej podpisany(a) Anna Kowalska,

zamieszkały(a) ul. Polna 34/5, 80-123 Gdańsk,

zatrudniony(a) na stanowisku Specjalista ds. Marketingu,

oświadczam, że pracodawca udostępnił mi tekst przepisów o równym traktowaniu w zatrudnieniu, tj. art. 9 § 4 KP, art. 112 KP, art. 113 KP, art. 18 § 3 KP, art. 183a–183c KP, art. 292 KP, art. 33 Konstytucji RP oraz: (o ile dotyczą równego traktowania w zatrudnieniu)

– ustawą*, ratyfikowaną umową międzynarodową*, rozporządzeniem* (art. 87 ust. 1 Konstytucji RP);

– rozporządzeniem(ami) unijnym(i), które mają bezpośrednie zastosowanie w Polsce (art. 91 ust. 3 Konstytucji RP).

Przepisy te zostały mi udostępnione poprzez: intranet firmowy.

2023-10-26

(2023-10-26 i podpis nieczytelny)

___________

* Niepotrzebne skreślić.

Oświadczenie o zapoznaniu się z przepisami o równym traktowaniu w zatrudnieniu stanowi ważny krok w budowaniu świadomości pracowników na temat równego traktowania i niedyskryminacji. Dlatego niezwykle istotne jest, aby każdy pracownik zapoznał się z treścią tego dokumentu i przestrzegał wskazówek enażonych w nim zapisów. Tylko poprzez wspólne działanie można tworzyć przyjazne i równe warunki pracy dla wszystkich.