Porozumienie zmieniające umowę o pracę

Prawo

praca

Kategoria

potwierdzenie

Klucze

data, porozumienie zmieniające, pracownik, umowa o pracę, zatrudnienie, zmiana warunków

Porozumienie zmieniające umowę o pracę jest dokumentem, który służy do wprowadzenia zmian w istniejącej umowie o pracę między pracownikiem a pracodawcą. Zawiera ono ustalenia dotyczące nowych warunków zatrudnienia, takie jak zmiana wynagrodzenia, obowiązki pracownika czy czas pracy. To ważne narzędzie regulujące relacje między stronami umowy, dlatego warto dokładnie zapoznać się z jego treścią.

Cybernetyka Sp. z o.o.

ul. Kwiatowa 12, 01-001 Warszawa, 2023-11-20

Potwierdzenie porozumienia zmieniającego warunki umowy o pracę

Cybernetyka Sp. z o.o. i pracownik zgodnie oświadczają, że zawarli porozumienie zmieniające umowę o pracę z dnia 2022-05-15 o następującej treści:

1. Cybernetyka Sp. z o.o. i pracownik zmienili dotychczasowe warunki umowy o pracę w zakresie wynagrodzenia zasadniczego na nowe warunki: wynagrodzenie zasadnicze pracownika od dnia 2023-12-01 wynosi 6500 zł brutto.

2. Nowe warunki obowiązują od dnia 2023-12-01

3. Pozostałe warunki umowy o pracę z dnia 2022-05-15 nie ulegają zmianie.

4. Niniejsze oświadczenie zostało sporządzone w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla Cybernetyka Sp. z o.o. i pracownika.

Anna Nowak

Jan Kowalski

Podsumowując, porozumienie zmieniające umowę o pracę jest kluczowym dokumentem uregulowującym wszelkie zmiany dotyczące warunków zatrudnienia. Warto zadbać o to, aby wszystkie nowe ustalenia były jasne i precyzyjnie określone, aby uniknąć nieporozumień w przyszłości.