Pozew o dopuszczenie do pracy i zasądzenie wynagrodzenia

Słupsk, 25 kwietnia 2023 r.

Sąd Rejonowy Sąd Pracy ul. Garncarska 1 76-200 Słupsk

Powódka: Anna Kowalska ul. Morska 22/4 84-100 Puck PESEL: 87051201234

Pozwany: Firma "XYZ" Sp. z o.o. ul. Polna 1 80-001 Gdańsk KRS: 0000123456

wartość przedmiotu sporu 12000 zł

POZEW

Powódka wnosi o:

1. dopuszczenie jej do pracy w pozwanym na stanowisku Specjalista ds. Marketingu po zakończonym w dniu 30 czerwca 2023 r. urlopie wychowawczym udzielonym w związku z urodzeniem syna Jana Kowalskiego; zasądzenie wynagrodzenia za czas pozostawania w gotowości do świadczenia pracy tj. od dnia 1 lipca 2023 r. do dnia wydania wyroku w niniejszej sprawie wraz z ustawowymi odsetkami od dnia wymagalności poszczególnych wynagrodzeń, w wysokości 100 % wynagrodzenia przysługującego w dniu podjęcia pracy na stanowisku zajmowanym przed tym urlopem tj: 4500 zł brutto za każdy miesiąc; nadanie wyrokowi rygoru natychmiastowej wykonalności na podstawie art. 477² k.p.c. w części nieprzekraczającej jednomiesięcznego wynagrodzenia powódki;

2. przeprowadzenie rozprawy pod nieobecność powódki. Na zasadzie art. 187 § 1 pkt 3 k.p.c. oświadczam, że strony nie podejmowały próby mediacji lub innego pozasądowego sposobu rozwiązania sporu. Próby nie były podejmowane, ponieważ pomiędzy stronami istnieje spór zarówno co do istoty żądania, jak i jego wysokości.

UZASADNIENIE

Powódka zatrudniona była od dnia 15 marca 2018 r. na stanowisku Specjalista ds. Marketingu w spółce "ABC" Sp. z o.o. w oparciu o umowę na czas nieokreślony. Przez cały okres zatrudnienia warunki zatrudnienia - za wyjątkiem wynagrodzenia - nie uległy zmianie. W dniu 20 maja 2020 r. powódka urodziła dziecko - syna Jana, w związku z czym przebywała na urlopie macierzyńskim. Po jego zakończeniu powódka wystąpiła do pracodawcy o udzielnie urlopu wypoczynkowego za rok 2020, a następnie po jego zakończeniu od 1 lipca 2021 r. do 30 czerwca 2023 r. urlopu wychowawczego, na co ówczesny pracodawca - Spółka "ABC" Sp. z o.o. wyraziła zgodę.

Dowód: dokumenty zgromadzone w aktach osobowych powódki, kopia wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego, zgoda Spółki "ABC" Sp. z o.o.

W czasie trwania urlopu wychowawczego powódka powzięła wiadomość o sprzedaży spółki "ABC" Sp. z o.o. pozwanemu - Firma "XYZ" Sp. z o.o., która miała miejsce w grudniu 2021 r.. Wszyscy pracownicy sprzedanej spółki - za wyjątkiem powódki - otrzymali zawiadomienia o przejęciu zakładu pracy w rozumieniu art. 23¹ k.p. Powódka nie otrzymała zawiadomienia o przejęciu jak również jakiejkolwiek decyzji, czy to od Spółki "ABC" Sp. z o.o. czy to od pozwanego, a dotyczącej zakończenia stosunku pracy powódki.

Dowód: dokumenty sprzedaży w posiadaniu pozwanego, przesłuchanie powódki w charakterze strony

Powódka zaniepokojona zaistniałą sytuacją w styczniu 2022 r. wystosowała pismo do pozwanego informując, iż od 1 lipca 2021 r. przebywa na urlopie wychowawczym, którego zakończenie przewidziane jest zgodnie z pierwotnie złożonym wnioskiem na 30 czerwca 2023 r. i że do dnia wystosowania pisma nie otrzymała żadnej informacji o przejęciu jej przez nowego pracodawcę. Powódka nie otrzymała żadnej odpowiedzi na powyższe pismo.

Dowód: przesłuchanie powódki w charakterze strony, pismo powódki z 15 stycznia 2022 r.

Po wystosowaniu ww. pisma powódka kilkakrotnie kontaktowała się z działem kadr pozwanego, jednak każdorazowo była informowana o tym, iż jej sytuacja jest wyjaśniana przez pozwanego. Na 14 dni przed zakończeniem urlopu wychowawczego powódka zasięgnęła porady Radcy Prawnego i w dniu 16 czerwca 2023 r. poinformowała dział kadr pozwanego, iż w związku z zakończeniem urlopu wychowawczego od dnia 1 lipca 2023 r. zgłasza gotowość do podjęcia pracy. Dodatkowo w dniu 1 lipca 2023 r. powódka stawiła się w siedzibie firmy, gdzie została poinformowana, iż nie ma dla niej pracy, ma iść do domu i że z dokumentów sprzedaży Spółki "ABC" Sp. z o.o. wynika, iż nie została ona przejęta przez pozwaną spółkę.

Dowód: przesłuchanie powódki w charakterze strony, przesłuchanie w charakterze świadka pracownika działu kadr pozwanego Jana Nowaka - wezwanie na adres pozwanego

Powódka pragnie podnieść, iż wszyscy pracownicy sprzedanej spółki "ABC" Sp. z o.o świadczą pracę na rzecz strony pozwanej. Również "Dział Marketingu", w którym powódka była zatrudniona przed przejściem na urlop wychowawczy funkcjonuje, a obsada tegoż działu praktycznie się nie zmieniła. Zdaniem powódki pomimo braku informacji na piśmie od poprzedniego jak i nowego pracodawcy została ona przejęta przez nowego pracodawcę, a fakt ten nastąpił z mocy prawa. Okoliczność, iż powódka nie otrzymała pisma o przejęciu nie może względem niej wywoływać negatywnych skutków, zwłaszcza, iż najprawdopodobniej doszło do przypadkowego pominięcia powódki przy sporządzaniu dokumentów kadrowych na użytek sprzedaży spółki "ABC" Sp. z o.o. Ponadto powódka po raz kolejny wskazuje, iż nigdy nie doszło do rozwiązania z nią stosunku pracy ani przez Spółkę "ABC" Sp. z o.o. ani przez pozwanego. Wobec powyższego powódka stoi na stanowisku, iż jej stosunek pracy trwa nadal, a na skutek sprzedaży spółki "ABC" Sp. z o.o. pozwany stał się z mocy prawa pracodawcą powódki. Wobec faktu, iż powódka dopełniła ze swej strony wszelkich formalności jak i zgłosiła swoją gotowość do podjęcia pracy od dnia 1 lipca 2023 r., pozwany winien wypłacić powódce wynagrodzenie za czas gotowości powódki do świadczenia pracy w kwocie 4500 zł brutto stanowiącej 100 % wynagrodzenia powódki, od dnia zgłoszenia gotowości do dnia wydania wyroku. Powódka nie ponosi żadnej winy za zaistniałą sytuację, a ewentualny błąd w sporządzonych na potrzeby sprzedaży dokumentach nie może obciążać powódki. Powódka ponadto domaga się zasądzenia odsetek ustawowych od zasądzonego wynagrodzenia od dnia następnego po dniu wymagalności wynagrodzeń za poszczególne miesiące, do dnia zapłaty.

/-/ Anna Kowalska

Załączniki - odpis pozwu z kompletem załączników dla strony pozwanej - kopia wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego - zgoda "ABC" Sp. z o.o. na urlop wychowawczy - pismo powódki z dnia 15 stycznia 2022 r. skierowane do pozwanego