Pozew o nakazanie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia

Prawo: praca
Kategoria: pozew
Klucze: decyzja, dowód, dyrektor, karta nauczyciela, kodeks cywilny, kodeks pracy, leczenie, nauczyciel, poratowanie zdrowia, pozew, przerwa w pracy, spor, umowa o pracę, urlop, uzdrowisko

Pozew o nakazanie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia jest dokumentem skierowanym do pracodawcy w celu uzyskania zgodnego z prawem urlopu w celu odzyskania zdrowia. W skardze należy zawrzeć uzasadnienie potrzeby udzielenia urlopu oraz podstawy prawne, na których opiera się wniosek. Kluczowe jest również przedstawienie ewentualnych skutków nieudzielenia urlopu dla zdrowia pracownika.

15.03.2024

Sąd Rejonowy w Warszawie

X Wydział Pracy

i Ubezpieczeń Społecznych

ul. Marszałkowska 82

00-517 Warszawa

Powód:

Jan Kowalski

ul. Kwiatowa 12/3

01-234 Warszawa

85031201234

Pozwany: Szkoła Podstawowa nr 17 im. Marii Konopnickiej

ul. Polna 3

02-345 Warszawa

POZEW

o nakazanie pracodawcy złożenia oświadczenia woli o udzieleniu nauczycielowi urlopu

dla poratowania zdrowia

Wnoszę o zobowiązanie pozwanego pracodawcy do złożenia oświadczenia woli o udzieleniu powodowi urlopu dla poratowania zdrowia od dnia uprawomocnienia się wyroku do dnia 30.06.2024, określonego w orzeczeniu lekarskim z dnia 15.02.2024 ZL/123/2024 o potrzebie udzielenia ww. urlopu / w potwierdzonym skierowaniu na leczenie uzdrowiskowe (lub rehabilitację uzdrowiskową) jako termin końcowy tego urlopu (art. 73 ust. 1 w zw. z art. 91c ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r. poz. 1762), art. 300 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320) oraz art. 64 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 2020 r. poz. 1740 ).

Oświadczam, że strony nie podjęły próby mediacji, ani innego pozasądowego sposobu rozwiązania sporu, ponieważ powód aktualnie nie jest zainteresowany polubownym rozwiązaniem sporu (art. 187 § 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego, Dz. U. z 2021 r. poz. 1805).

UZASADNIENIE

Od dnia 01.09.2017 jestem zatrudniony w pozwanej szkole/przedszkolu, prowadzonej przez Szkołę Podstawową nr 17 im. Marii Konopnickiej, w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony. Spełniam wymóg przepracowania co najmniej 7 lat w jednostkach oświatowych prowadzonych przez j.s.t. w pełnym wymiarze zajęć bezpośrednio przed urlopem dla poratowania zdrowia. W moim okresie zatrudnienia przypadły następujące przerwy w pracy trwające nie dłużej niż łącznie 6 miesięcy: lipiec 2019 - sierpień 2019 oraz następujące okresy innych przerw w pracy, które trwały powyżej 6 miesięcy: brak.

Ponadto nie posiadam uprawnień emerytalnych.

W dniu 20.02.2024 złożyłem do Dyrektora reprezentującego pozwaną Szkołę Podstawową nr 17 im. Marii Konopnickiej wniosek o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia. Urlop powinien zostać mi udzielony od dnia 01.04.2024 do dnia 30.06.2024, tj. w terminie wskazanym w ostatecznym orzeczeniu lekarskim potwierdzonym zaświadczeniem z dnia 15.02.2024 ZL/123/2024 o potrzebie udzielenia mi urlopu/w potwierdzonym skierowaniu na leczenie uzdrowiskowe (lub rehabilitację uzdrowiskową).

Dowód:

- umowa o pracę/akt mianowania z dnia 01.09.2017

- dokumentacja dotycząca przerw w pracy w aktach osobowych, które powinien przedłożyć pozwany,

- wniosek o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia

- zaświadczenie z dnia 15.02.2024 ZL/123/2024 / potwierdzone skierowanie na leczenie uzdrowiskowe (lub rehabilitację uzdrowiskową)

- przesłuchanie powoda

na okoliczność spełnienia przez powoda przesłanek skorzystania z urlopu dla poratowania zdrowia

Pismem z dnia 01.03.2024 Dyrektor pozwanego poinformował mnie, że odmawia mi udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia, ponieważ brak środków na zastępstwo.

Dowód:

- pismo Dyrektora pozwanego z dnia 01.03.2024

na okoliczność odmowy pozwanego udzielenia powodowi urlopu dla poratowania zdrowia

Nie zgadzam się z powyższą decyzją Dyrektora pozwanego i uważam ją za błędną z następujących względów: Zgodnie z art. 73 Karty Nauczyciela, urlop dla poratowania zdrowia przysługuje nauczycielowi niezależnie od sytuacji finansowej placówki.

Reasumując, uważam, że spełniam wszystkie przesłanki z art. 73 KN do skorzystania z urlopu dla poratowania zdrowia. Wnoszę o zobowiązanie pozwanego pracodawcy do złożenia oświadczenia woli o udzieleniu mi urlopu dla poratowania zdrowia od dnia uprawomocnienia się wyroku do dnia 30.06.2024.

..............................

Jan Kowalski

Załączniki:

- umowa o pracę/akt mianowania z dnia 01.09.2017

- wniosek o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia

- zaświadczenie z dnia 15.02.2024 ZL/123/2024/potwierdzone skierowanie na leczenie uzdrowiskowe (lub rehabilitację uzdrowiskową)

- pismo Dyrektora pozwanego z dnia 01.03.2024

- odpis pozwu z załącznikami

Po złożeniu pozwu w odpowiednim urzędzie i przeprowadzeniu procedury sądowej, decyzja o nakazaniu udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia może zostać wydana. W takiej sytuacji pracodawca zobowiązany jest do udzielenia pracownikowi odpowiedniego urlopu w celu umożliwienia mu rekonwalescencji. Wskazane jest regularne monitorowanie stanu zdrowia pracownika przez lekarza i dostosowanie harmonogramu pracy do jego potrzeb.