Pozew o odszkodowanie z naruszenia zakazu konkurencji

Warszawa, dnia 24.05.2023 r.

Sąd Rejonowydla Warszawy-ŚródmieściaX Wydział Gospodarczyul. Marszałkowska 8200-001 Warszawa

Powód: Firma "ABC Consulting"ul. Nowogrodzka 3100-511 WarszawaKRS: 0000123456NIP: 5213456789

Pozwany: Jan Kowalskiul. Grzybowska 67/1200-844 Warszawa

Wartość przedmiotu sporu: 15 000 zł

Pozewo odszkodowanie z powodu naruszenia przez pracownikazakazu konkurencji

W imieniu mojego mocodawcy wnoszę o:

I. Zasądzenie od Pozwanego na rzecz Powoda kwoty 15 000 zł tytułemodszkodowania wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienia za okres od dnia10.06.2023 doręczenia pozwu do dnia zapłaty;

II. Zasądzenie od Pozwanego na rzecz Powoda kosztów postępowania, w tym kosztówzastępstwa procesowego według norm prawem przepisanych;

III. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 11 KPC określam datę wymagalności roszczenia nadzień 01.03.2023;

IV. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 3 KPC oświadczam, że powód podjął próbę mediacji, ale mimo negocjacji nie doszło do polubownego zakończenia sporu, ponieważ pozwany nie wyraził zgody na proponowane warunki ugody.

ponadto, wnoszę o:

V. Dopuszczenie i przeprowadzenie dowodu z dokumentów:– umowa o pracę na czas nieokreślony;– zaświadczenie o otrzymywanym wynagrodzeniu;– umowa o zakazie konkurencji z dnia 15.12.2021;wszystkie co do faktów: istnienia stosunku pracy pomiędzy stronami, wprowadzenia zakazu konkurencji dla pracownika, naruszenia przez pracownika zakazu konkurencji;

VI. Dopuszczenie i przeprowadzenie dowodu z zeznań świadka Anna Nowak (wezwanie na adres Pracodawcy) co do faktów: istnienia stosunku pracy pomiędzy stronami, wprowadzenia zakazu konkurencji dla pracownika, naruszenia przez pracownika zakazu konkurencji, strat finansowych po stronie pracodawcy w związku z naruszeniem pracownika;

VII. Dopuszczenie i przeprowadzenie dowodu z przesłuchania stron, z ograniczeniem do strony powodowej, co da faktów: istnienia stosunku pracy pomiędzy stronami, wprowadzenia zakazu konkurencji dla pracownika, naruszenia przez pracownika zakazu konkurencji, strat finansowych po stronie pracodawcy w związku z naruszeniem pracownika;

VIII. Rozpoznanie sprawy pod nieobecność Powoda;

IX. Przeprowadzenie rozprawy także pod nieobecność Powoda;

X. Nadanie wydanemu wyrokowi rygoru natychmiastowej wykonalności.

Uzasadnienie

Pozwany był zatrudniony u pracodawcy od dnia 01.09.2021 na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony na stanowisku Specjalista ds. Marketingu. W tym czasie otrzymywał wynagrodzenie w wysokości 6 000 zł miesięcznie.

Dowód: 1) umowa o pracę na czas nieokreślony;2) zaświadczenie o otrzymywanym wynagrodzeniu.

W czasie trwania stosunku pracy strony podpisały umowę o zakazie konkurencji, na mocy której Pozwany zobowiązał się w okresie zatrudnienia u pracodawcy do nieprowadzenia działalności konkurencyjnej w stosunku do działalności prowadzonej przez pracodawcę, w szczególności polegającej na pozostawaniu w stosunku pracy w spółce prowadzącej zbliżoną działalność.

Dowód: umowa o zakazie konkurencji z dnia 15.12.2021

Jednakże w wyniku pozostania przez Pozwanego w stosunku pracy w spółce prowadzącej zbliżoną działalność doszło po stronie Powoda do powstania szkody wynikającej z naruszenia zakazu konkurencji.

Pozwany naruszył zakaz konkurencji przez podjęcie działalności wobec Powoda przejawiającej się w podjęciu zatrudnienia w firmie "XYZ Marketing" oferującej analogiczne usługi na tym samym rynku.

W konsekwencji doszło do powstania szkody po stronie Powoda, polegającej na utracie klientów i zmniejszeniu przychodów.

Wysokość odszkodowania za powstałą szkodę została obliczona stosownie do przepisów o odpowiedzialności materialnej pracowników za szkodę wyrządzoną pracodawcy przejawiającą się w zawinionym i celowym naruszeniu zakazu konkurencji.

Dowód: zeznania Powoda.

Wysokość powstałej szkody w kwocie 15 000 zł znajduje się w granicach rzeczywistej straty poniesionej przez pracodawcę i tylko za normalne następstwa działania lub zaniechania, z którego wynikła szkoda.

W związku z powyższym powództwo stało się konieczne i zasługuje na uwzględnienie.

Warszawa, 24.05.2023(podpis)

Załączniki:– umowa o pracę z dnia 01.09.2021;– umowa o zakazie konkurencji;– pełnomocnictwo wraz z dowodem uiszczenia opłaty skarbowej;– dowód uiszczenia opłaty sądowej;– odpis pozwu i załączników.