Pozew o odszkodowanie z tytułu utraty mienia

Warszawa, dnia 15 marca 2023 r.

(15.03.2023)

Sąd Rejonowy

Sąd Pracy

Powód: Jan Kowalski

80031204321/

Pozwany: Firma XYZ Sp. z o.o.

Wartość przedmiotu sporu: 1500 zł

Pozew pracownika o zapłatę odszkodowania z tytułu utraty jego mienia spowodowanej kradzieżą w zakładzie pracy (art. 187 KPC)

W imieniu własnym wnoszę o:

I. Zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda odszkodowania z tytułu niezabezpieczenia (kradzieży) należących do powoda rzeczy w kwocie 1500 zł wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia 16.03.2023 r. /następnego po dniu doręczenia pozwu pozwanemu.

II. Nadanie wyrokowi rygoru natychmiastowej wykonalności, o ile zachodzą przesłanki z art. 333 § 3 KPC.

III. Rozpoznanie sprawy pod nieobecność powoda.

IV. Zasądzenie kosztów procesu (w tym zastępstwa procesowego) według norm przepisanych lub według spisu kosztów przedstawionego najpóźniej przed zamknięciem rozprawy poprzedzającej wydanie wyroku.

Ponadto wnoszę o:

V. Zobowiązanie pozwanego do doręczenia akt osobowych powoda i dopuszczenie dowodu z umowy/umów o pracę – na okoliczność pozostania w stosunku pracy w spornym okresie od 01.01.2023 do 15.03.2023.

VI. Dopuszczenie dowodu z następujących dokumentów:

a) Zdjęcie z monitoringu,

b) Potwierdzenie zgłoszenia kradzieży na policję.

– na okoliczność przysługującego odszkodowania.

VII. Dopuszczenie dowodu z zeznań świadka/świadków:

a) Anna Nowak, ul. Kwiatowa 1, 00-001 Warszawa,

b) Piotr Wiśniewski, ul. Słoneczna 2, 00-002 Warszawa

– na okoliczności utraty przez powoda określonych rzeczy wniesionych na teren zakładu pracy w związku z jej wykonywaniem.

VIII. Dopuszczenie dowodu z przesłuchania powoda w trybie art. 299 KPC – na okoliczność utraty przez powoda określonych rzeczy wniesionych na teren zakładu pracy w związku z jej wykonywaniem.

IX. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 11 KPC określam datę wymagalności roszczenia na dzień 15.03.2023 r. i 16.03.2023 r.

X. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 3 KPC oświadczam, że powód nie podjął próby mediacji lub innego pozasądowego rozwiązania sporu/ale mimo negocjacji nie doszło do polubownego zakończenia sporu/ponieważ pozwany odmówił uznania roszczenia.

Uzasadnienie

Powód był zatrudniony u pozwanego pracodawcy od 01.01.2023 do 15.03.2023, ostatnio na podstawie umowy o pracę na czas określony.

Dowody: Umowa o pracę znajdująca się w aktach osobowych.

Powód w dniu 15.03.2023 wykonywał pracę. Przed przystąpieniem do niej pozostawił w miejscu wskazanym przez pracodawcę jak co dzień następujące rzeczy:

1) Laptop marki Dell;

2) Telefon komórkowy marki Apple.

Dowody: zeznania świadków/zeznania powoda w trybie art. 299 KPC/dokumenty.

Po zakończeniu pracy powód stwierdził, że tych rzeczy nie ma. Ten fakt potwierdzają następujące dowody:

1) Nagranie z monitoringu;

2) Zgłoszenie kradzieży na policję.

Wysokość odszkodowania, jako wartość utraconych rzeczy, obliczono w sposób następujący:

1) Faktura zakupu laptopa;

2) Faktura zakupu telefonu komórkowego.

Pomimo zgłoszenia faktu utraty rzeczy na terenie zakładu pracy pracodawca nie wypłacił stosownego odszkodowania.

Podnieść należy, że z istoty stosunku pracy wynika obowiązek pracodawcy zapewnienia pracownikowi bezpieczeństwa jego rzeczy, wynikający z obowiązku stworzenia pracownikowi odpowiednich warunków wykonywania pracy.

Z uwagi na powyższe powództwo zasługuje na uwzględnienie.

Z poważaniem,

(podpis powoda)

Załączniki:

dowód uiszczenia opłaty od pozwu;

odpis pozwu i załączników;

pełnomocnictwo procesowe wraz z odpisem dla strony przeciwnej.