Pozew o wypłatę ekwiwalentu za urlop

Prawo

praca

Kategoria

pozew

Klucze

dowód, odsetki, pozew, rozwiązanie umowy o pracę, rygor natychmiastowej wykonalności, spor, sąd pracy, urlop, wezwanie do zapłaty, wypłata ekwiwalentu

Pozew o wypłatę ekwiwalentu za urlop to pismo skierowane do pracodawcy, w którym pracownik żąda wypłaty odpowiedniej kwoty pieniężnej za niewykorzystany urlop. W dokumencie zawiera się uzasadnienie roszczenia oraz argumenty potwierdzające prawo do ekwiwalentu za urlop.

w.p.s. 3.000,00 zł                                   Warszawa, dnia 24.05.2023 r.

Sąd Rejonowy

Wydział IV Pracy

w Warszawie

ul. Marszałkowska 86

Powód    Jan Kowalski zam. Warszawa, ul. Kwiatowa 12

           02-587 Warszawa, 87051212345

Pozwany   Firma "ABC" Sp. z o.o. w Warszawie, ul.

           Nowogrodzka 35

POZEW

o wypłatę ekwiwalentu za urlop

W imieniu własnym wnoszę o:

1. zasądzenie od strony pozwanej kwoty 3.000,00 zł (słownie: trzech tysięcy) wraz z

   ustawowymi odsetkami od dnia 15.03.2023 r.,

2. w razie zaistnienia przesłanek z art. 339 § 1 k.p.c. - wydanie wyroku zaocznego,

3. nadanie wydanemu wyrokowi rygoru natychmiastowej wykonalności,

4. rozpoznanie sprawy również pod nieobecność powoda.

Na zasadzie art. 187 § 1 pkt 3 k.p.c. oświadczam, że strony nie podejmowały próby

mediacji lub innego pozasądowego sposobu rozwiązania sporu. Próby nie były

podejmowane, ponieważ pomiędzy stronami istnieje spór zarówno co do istoty żądania, jak i

jego wysokości.

UZASADNIENIE

W dniu 15.03.2023 r. został ze mną rozwiązany stosunek pracy w związku z

wyczerpaniem okresu zasiłkowego, po przebytym wypadku przy pracy. Pozwany w tym dniu

doręczył mi jedynie świadectwo pracy i dokumenty dotyczące rozliczenia z Urzędem

Skarbowym.

Dowód: świadectwo pracy.

Jednocześnie wnioskuje o dopuszczenie dowodu z moich akt osobowych na okoliczność

pozostawania w stosunku pracy z pozwanym (do doręczenia akt proszę zobowiązać

pozwanego) oraz zobowiązanie pozwanego do wyliczenia należnego mi ekwiwalentu za

urlop.

W dniu 20.03.2023 r. wezwałem pozwanego do wypłaty mi ekwiwalentu za zaległy i

niewykorzystany "bieżący" w 2023 r. urlop wypoczynkowy, który według moich

wyliczeń wynosi kwotę dochodzoną pozwem, tj. za 20 dni niewykorzystanego urlopu za rok

2022 oraz 7 dni urlopu za 2023 r.

Dowód: wezwanie do zapłaty.

Wkrótce po skierowaniu wezwania do zapłaty musiałem udać się na specjalistyczne

badania lekarskie.

Dowód: wypis ze szpitala.

Skoro pozwany pomimo wezwania do zapłaty i znacznego upływu czasu nie reguluje

swoich zobowiązań, jak również z uwagi na fakt, że pozwany zobowiązany był także bez

mojego wezwania wypłacić mi należny ekwiwalent w dniu rozwiązania umowy o pracę,

skierowanie sprawy na drogę sądową stało się konieczne i uzasadnione.

Jan Kowalski

W załączeniu:

1. Zawnioskowane dowody

Otrzymują:

1. Adresat - 2 egz.

2. a/a

Podsumowując, pozew o wypłatę ekwiwalentu za urlop stanowi formalne żądanie pracownika skierowane do pracodawcy w celu uzyskania należnego mu ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Jest to ważny dokument stanowiący podstawę do dochodzenia swoich praw w zakresie płatnego urlopu.