Pozew o wypłatę ekwiwalentu za urlop
- Prawo
praca
- Kategoria
pozew
- Klucze
dowód, odsetki, pozew, rozwiązanie umowy o pracę, rygor natychmiastowej wykonalności, spor, sąd pracy, urlop, wezwanie do zapłaty, wypłata ekwiwalentu
Pozew o wypłatę ekwiwalentu za urlop to pismo skierowane do pracodawcy, w którym pracownik żąda wypłaty odpowiedniej kwoty pieniężnej za niewykorzystany urlop. W dokumencie zawiera się uzasadnienie roszczenia oraz argumenty potwierdzające prawo do ekwiwalentu za urlop.
w.p.s. 3.000,00 zł Warszawa, dnia 24.05.2023 r.
Sąd Rejonowy
Wydział IV Pracy
w Warszawie
ul. Marszałkowska 86
Powód Jan Kowalski zam. Warszawa, ul. Kwiatowa 12
02-587 Warszawa, 87051212345
Pozwany Firma "ABC" Sp. z o.o. w Warszawie, ul.
Nowogrodzka 35
POZEW
o wypłatę ekwiwalentu za urlop
W imieniu własnym wnoszę o:
1. zasądzenie od strony pozwanej kwoty 3.000,00 zł (słownie: trzech tysięcy) wraz z
ustawowymi odsetkami od dnia 15.03.2023 r.,
2. w razie zaistnienia przesłanek z art. 339 § 1 k.p.c. - wydanie wyroku zaocznego,
3. nadanie wydanemu wyrokowi rygoru natychmiastowej wykonalności,
4. rozpoznanie sprawy również pod nieobecność powoda.
Na zasadzie art. 187 § 1 pkt 3 k.p.c. oświadczam, że strony nie podejmowały próby
mediacji lub innego pozasądowego sposobu rozwiązania sporu. Próby nie były
podejmowane, ponieważ pomiędzy stronami istnieje spór zarówno co do istoty żądania, jak i
jego wysokości.
UZASADNIENIE
W dniu 15.03.2023 r. został ze mną rozwiązany stosunek pracy w związku z
wyczerpaniem okresu zasiłkowego, po przebytym wypadku przy pracy. Pozwany w tym dniu
doręczył mi jedynie świadectwo pracy i dokumenty dotyczące rozliczenia z Urzędem
Skarbowym.
Dowód: świadectwo pracy.
Jednocześnie wnioskuje o dopuszczenie dowodu z moich akt osobowych na okoliczność
pozostawania w stosunku pracy z pozwanym (do doręczenia akt proszę zobowiązać
pozwanego) oraz zobowiązanie pozwanego do wyliczenia należnego mi ekwiwalentu za
urlop.
W dniu 20.03.2023 r. wezwałem pozwanego do wypłaty mi ekwiwalentu za zaległy i
niewykorzystany "bieżący" w 2023 r. urlop wypoczynkowy, który według moich
wyliczeń wynosi kwotę dochodzoną pozwem, tj. za 20 dni niewykorzystanego urlopu za rok
2022 oraz 7 dni urlopu za 2023 r.
Dowód: wezwanie do zapłaty.
Wkrótce po skierowaniu wezwania do zapłaty musiałem udać się na specjalistyczne
badania lekarskie.
Dowód: wypis ze szpitala.
Skoro pozwany pomimo wezwania do zapłaty i znacznego upływu czasu nie reguluje
swoich zobowiązań, jak również z uwagi na fakt, że pozwany zobowiązany był także bez
mojego wezwania wypłacić mi należny ekwiwalent w dniu rozwiązania umowy o pracę,
skierowanie sprawy na drogę sądową stało się konieczne i uzasadnione.
Jan Kowalski
W załączeniu:
1. Zawnioskowane dowody
Otrzymują:
1. Adresat - 2 egz.
2. a/a
Podsumowując, pozew o wypłatę ekwiwalentu za urlop stanowi formalne żądanie pracownika skierowane do pracodawcy w celu uzyskania należnego mu ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Jest to ważny dokument stanowiący podstawę do dochodzenia swoich praw w zakresie płatnego urlopu.