Pozew o wypłatę świadczenia z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Prawo

praca

Kategoria

pozew

Klucze

dowód pisma marszałka, fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych, mediacja, niewypłacalność pracodawcy, opłata od pozwu, pełnomocnictwo procesowe, pozew, uzasadnienie pozwu, wymagalność roszczenia, świadczenie pracownicze

Pozew o wypłatę świadczenia z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych jest dokumentem skierowanym do sądu w celu uzyskania świadczenia z FGŚP. W pozwie określone są podstawy prawne oraz żądania składane przez powoda wobec pozwanego. Należy uwzględnić wszelkie istotne fakty oraz argumenty potwierdzające roszczenia.

Sąd Rejonowy/Okręgowy

Sąd Pracy

Powód: Jan Kowalski 92051212345/ reprezentowany przez: radcę prawnego: Anna Nowak ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa tel.: 555 444 333 e-mail: [email protected]

Pozwany: Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych reprezentowany przez: ministra właściwego do spraw pracy

Wartość przedmiotu sporu: 15 000 zł

Pozew pracownika o wypłatę świadczenia pracowniczego z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (art. 16 ust. 1, art. 17 ust. 2 ustawy z 13.7.2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 1087; dalej jako: OchrRoszPracU)

W imieniu mojego mocodawcy wnoszę o:

I. Zasądzenie od Pozwanego kwoty 15 000 zł tytułem świadczenia ze środków z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na rzecz powoda w związku z niezaspokojonymi roszczeniami przez pracodawcę znajdującego się w niewypłacalności w rozumieniu przepisów OchrRoszPracU;

II. Rozpoznanie sprawy pod nieobecność powoda;

III. Nadanie wyrokowi rygoru natychmiastowej wykonalności, o ile zachodzą przesłanki z art. 333 § 3 KPC;

IV. Zasądzenie kosztów procesu (w tym zastępstwa procesowego) według norm przepisanych lub według spisu kosztów przedstawionego najpóźniej przed zamknięciem rozprawy poprzedzającej wydanie wyroku;

V. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 11 KPC określam datę wymagalności roszczenia na dzień 2023-07-15;

VI. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 3 KPC oświadczam, że powód podjął próbę mediacji ale mimo negocjacji nie doszło do polubownego zakończenia sporu ponieważ pracodawca nie wyraził zgody na mediacje;

a ponadto wnoszę o:

VII. Dopuszczenie dowodu z pisma marszałka województwa Mazowieckiego z dnia 2023-06-20 w odmawiającego wypłaty świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych; – na okoliczności niewypłacalności byłego pracodawcy oraz zasadności wypłaty środków na rzecz powoda;

VIII. Zobowiązanie marszałka województwa w Mazowieckim, adres: ul. Jagiellońska 26, 03-719 Warszawa do doręczenia dokumentów złożonych przez powoda w związku z wnioskiem o wypłatę środków z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz dokumentów uzyskanych przez ten podmiot od niewypłacalnego pracodawcy lub wniosków i wykazów, jaki złożył niewypłacalny pracodawca, i przeprowadzenie dowodu z tych dokumentów – na okoliczności niewypłacalności byłego pracodawcy oraz zasadności wypłaty środków na rzecz powoda.

Uzasadnienie

Powód w dniu 2023-06-01 złożył wniosek o wypłatę środków z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych do marszałka województwa właściwego ze względu na siedzibę byłego pracodawcy.

Dowód: wniosek z dnia 2023-06-01 w dyspozycji marszałka województwa.

W dniu 2023-06-20 powodowi doręczono pismo marszałka województwa odmawiające wypłaty środków z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. W piśmie wskazano następujące powody odmowy przyznania wypłaty:

1) Brak udokumentowania roszczeń;

2) Niewłaściwość miejscowa;

Dowód: pismo marszałka województwa z dnia 2023-06-20

Z tymi argumentami jednak nie można się zgodzić z uwagi na: Przedłożono wszystkie niezbędne dokumenty potwierdzające roszczenia, a właściwość miejscową określa siedziba byłego pracodawcy.

Ze względu na powyższe powództwo zasługuje na uwzględnienie.

Z poważaniem (podpis pełnomocnika Powoda)

Załączniki: – pełnomocnictwo procesowe wraz z odpisem dla strony przeciwnej; – dowód uiszczenia opłaty od pozwu; – odpis pozwu i załączników;

Podsumowując, Pozew o wypłatę świadczenia z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych jest kluczowym dokumentem w procesie dochodzenia należnych świadczeń od FGŚP. Poprawność sporządzenia pozwu oraz zawarte w nim informacje mogą mieć decydujący wpływ na rozstrzygnięcie sprawy przez sąd.