Pozew o wypłatę świadczenia z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
- Prawo
praca
- Kategoria
pozew
- Klucze
dowód pisma marszałka, fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych, mediacja, niewypłacalność pracodawcy, opłata od pozwu, pełnomocnictwo procesowe, pozew, uzasadnienie pozwu, wymagalność roszczenia, świadczenie pracownicze
Pozew o wypłatę świadczenia z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych jest dokumentem skierowanym do sądu w celu uzyskania świadczenia z FGŚP. W pozwie określone są podstawy prawne oraz żądania składane przez powoda wobec pozwanego. Należy uwzględnić wszelkie istotne fakty oraz argumenty potwierdzające roszczenia.
Sąd Rejonowy/Okręgowy
Sąd Pracy
Powód: Jan Kowalski 92051212345/ reprezentowany przez: radcę prawnego: Anna Nowak ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa tel.: 555 444 333 e-mail: [email protected]
Pozwany: Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych reprezentowany przez: ministra właściwego do spraw pracy
Wartość przedmiotu sporu: 15 000 zł
Pozew pracownika o wypłatę świadczenia pracowniczego z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (art. 16 ust. 1, art. 17 ust. 2 ustawy z 13.7.2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 1087; dalej jako: OchrRoszPracU)
W imieniu mojego mocodawcy wnoszę o:
I. Zasądzenie od Pozwanego kwoty 15 000 zł tytułem świadczenia ze środków z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na rzecz powoda w związku z niezaspokojonymi roszczeniami przez pracodawcę znajdującego się w niewypłacalności w rozumieniu przepisów OchrRoszPracU;
II. Rozpoznanie sprawy pod nieobecność powoda;
III. Nadanie wyrokowi rygoru natychmiastowej wykonalności, o ile zachodzą przesłanki z art. 333 § 3 KPC;
IV. Zasądzenie kosztów procesu (w tym zastępstwa procesowego) według norm przepisanych lub według spisu kosztów przedstawionego najpóźniej przed zamknięciem rozprawy poprzedzającej wydanie wyroku;
V. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 11 KPC określam datę wymagalności roszczenia na dzień 2023-07-15;
VI. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 3 KPC oświadczam, że powód podjął próbę mediacji ale mimo negocjacji nie doszło do polubownego zakończenia sporu ponieważ pracodawca nie wyraził zgody na mediacje;
a ponadto wnoszę o:
VII. Dopuszczenie dowodu z pisma marszałka województwa Mazowieckiego z dnia 2023-06-20 w odmawiającego wypłaty świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych; – na okoliczności niewypłacalności byłego pracodawcy oraz zasadności wypłaty środków na rzecz powoda;
VIII. Zobowiązanie marszałka województwa w Mazowieckim, adres: ul. Jagiellońska 26, 03-719 Warszawa do doręczenia dokumentów złożonych przez powoda w związku z wnioskiem o wypłatę środków z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz dokumentów uzyskanych przez ten podmiot od niewypłacalnego pracodawcy lub wniosków i wykazów, jaki złożył niewypłacalny pracodawca, i przeprowadzenie dowodu z tych dokumentów – na okoliczności niewypłacalności byłego pracodawcy oraz zasadności wypłaty środków na rzecz powoda.
Uzasadnienie
Powód w dniu 2023-06-01 złożył wniosek o wypłatę środków z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych do marszałka województwa właściwego ze względu na siedzibę byłego pracodawcy.
Dowód: wniosek z dnia 2023-06-01 w dyspozycji marszałka województwa.
W dniu 2023-06-20 powodowi doręczono pismo marszałka województwa odmawiające wypłaty środków z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. W piśmie wskazano następujące powody odmowy przyznania wypłaty:
1) Brak udokumentowania roszczeń;
2) Niewłaściwość miejscowa;
Dowód: pismo marszałka województwa z dnia 2023-06-20
Z tymi argumentami jednak nie można się zgodzić z uwagi na: Przedłożono wszystkie niezbędne dokumenty potwierdzające roszczenia, a właściwość miejscową określa siedziba byłego pracodawcy.
Ze względu na powyższe powództwo zasługuje na uwzględnienie.
Z poważaniem (podpis pełnomocnika Powoda)
Załączniki: – pełnomocnictwo procesowe wraz z odpisem dla strony przeciwnej; – dowód uiszczenia opłaty od pozwu; – odpis pozwu i załączników;
Podsumowując, Pozew o wypłatę świadczenia z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych jest kluczowym dokumentem w procesie dochodzenia należnych świadczeń od FGŚP. Poprawność sporządzenia pozwu oraz zawarte w nim informacje mogą mieć decydujący wpływ na rozstrzygnięcie sprawy przez sąd.