Pozew o zapłatę i ukształtowanie wynagrodzenia

Warszawa, dnia 2023-10-26 r.

Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy

I C 1234/23

ul. Marszałkowska 82

00-517 Warszawa

Powód: Jan Kowalski

ul. Kwiatowa 12/3

01-234 Warszawa

90010112345

Pozwany: Firma "ABC" Sp. z o.o.

ul. Polna 34

02-345 Warszawa

Wartość przedmiotu sporu: 12000 zł

POZEW

o zapłatę i ukształtowanie wynagrodzenia

Wnoszę o:

1) zasądzenie od Pozwanego na moją rzecz 12000 zł tytułem odszkodowania za dyskryminujące ukształtowanie mojego wynagrodzenia;

2) ukształtowanie łączącego mnie z Pozwanym stosunku pracy wynikającego z umowy o pracę na czas nieokreślony z dnia 2022-01-15 r. w ten sposób, że moje miesięczne wynagrodzenie zasadnicze będzie wynosić 7000 zł.

Na zasadzie art. 187 § 1 pkt 3 k.p.c. oświadczam, że strony nie podejmowały próby mediacji lub innego pozasądowego sposobu rozwiązania sporu. Próby nie były podejmowane, ponieważ pomiędzy stronami istnieje spór zarówno co do istoty żądania, jak i jego wysokości.

UZASADNIENIE

Jestem pracownikiem Pozwanego od dnia 2022-01-15 r. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony na stanowisku Specjalista ds. Marketingu. Moje wynagrodzenie zasadnicze wynosi 6000 zł brutto miesięcznie.

Dowód: umowa o pracę (w aktach osobowych).

W maju 2023 r. dowiedziałem się przypadkiem, że pracujący razem ze mną Adam Nowak otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 7000 zł miesięcznie. Także inni pracownicy z mojego działu zarabiają więcej ode mnie. Taki stan utrzymuje się od co najmniej roku, tj. od maja 2022 r. Podejrzewam jednak, że mogło to trwać dłużej.

Dowód: lista płac pracowników mojego działu - Adam Nowak i Anna Wiśniewska za okres od maja 2022 r. do maja 2023 r. - wnoszę o zobowiązanie Pozwanego do ich przedstawienia.

Porównuję się do sytuacji Adama Nowaka, zatrudnionego w tym samym momencie co ja. Dysponuje on - według mojej wiedzy - takim samym wykształceniem i - podobnie jak ja - został zatrudniony po zakończeniu nauki. Nie porównuję się do innych pracowników, bo mają oni dłuższy staż lub doświadczenie zawodowe.

Dowód: dokumenty poświadczające wykształcenie i moment zatrudnienia Adama Nowaka - wnoszę o zobowiązanie Pozwanego do ich przedstawienia, wnoszę także o przesłuchanie Adama Nowaka (wezwanie na adres pracodawcy) na te okoliczności.

Uważam, że wykonuję taką samą pracę jak Adam Nowak, co uzasadnia - w świetle art. 18 § 1 k.p. - takie samo wynagrodzenie. Nie otrzymuję jednak takiego samego wynagrodzenia. Przypuszczam, że powodem dyskryminacji jest moja przynależność związkowa. Jestem bowiem członkiem "Solidarność".

Dowód: kopia uchwały o przyjęciu mnie w poczet członków.

W związku z tym w pierwszej kolejności domagam się - na zasadzie art. 183d k.p. - odszkodowania. Z mojej wiedzy wynika, że wynagrodzenie w wysokości 7000 zł Adam Nowak otrzymuje od 12 miesięcy. Różnica między tym wynagrodzeniem a moim wynosiła 1000 zł miesięcznie. Moja szkoda w postaci utraconych korzyści przez ten rok stanowi 12000 zł.

W drugiej kolejności, na zasadzie art. 18 § 3 k.p., domagam się ukształtowania mojego wynagrodzenia w sposób niedyskryminujący. Ponieważ zarówno wynagrodzenie, jakie otrzymuję, jak i wynagrodzenie, jakie otrzymuje Adam Nowak, mieszczą się w przedziale określonym regulaminem wynagradzania, nie ma przepisów prawa pracy, których zastosowanie umożliwiłoby odpowiednie ustalenie mojego wynagrodzenia. W związku z tym domagam się jego ustalenia na takim samym poziomie, jaki przysługuje Adamowi Nowakowi.

Jan Kowalski

Załącznik:

1) odpis pozwu z załącznikiem.