Pozew o zapłatę i ustalenie prawa do premii

Warszawa, dnia 2023-10-26 r.

 

Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy

Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

ul. Marszałkowska 82

00-001 Warszawa

 

Powód: Jan Kowalski

ul. Polna 12 m. 3

02-123 Warszawa

87051212345

reprezentowany

przez adw. Anna Nowak

Kancelaria Adwokacka Anna Nowak

ul. Kwiatowa 7/9

01-234 Warszawa

 

Pozwany: Firma "XYZ" sp. z o.o.

ul. Długa 23

03-456 Warszawa

 

Wartość przedmiotu sporu: 15500 zł

 

POZEW

o zapłatę i ustalenie prawa do premii

 

Działając w imieniu Powoda, pełnomocnictwo w załączeniu, wnoszę o:

1) ustalenie, że w łączącym strony stosunku pracy Powód dysponuje prawem do premii w przypadku sprzedaży usług IT na kwotę przekraczającą 100000 zł miesięcznie - w wysokości 10% od wartości sprzedanych usług;

2) zasądzenie od Pozwanego na rzecz Powoda kwot: 5000 zł z odsetkami ustawowymi od dnia 2023-07-31 r., 6000 zł z ustawowymi odsetkami od dnia 2023-08-31 r., 4500 zł z ustawowymi odsetkami od dnia 2023-09-30 r.;

3) zasądzenie od Pozwanego na rzecz Powoda kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego, według norm przepisanych.

 

Na zasadzie art. 187 § 1 pkt 3 k.p.c. oświadczam, że podjęto próbę mediacji, na dowód czego przedkładam protokół z przebiegu mediacji. Postępowanie mediacyjne nie zakończyło się zawarciem porozumienia.

 

UZASADNIENIE

 

Pozwany prowadzi Firmę "XYZ" sp. z o.o.. Powód jest jego pracownikiem na podstawie umowy na czas nieokreślony na stanowisku Specjalista ds. Sprzedaży od dnia 2022-03-15 r. z wynagrodzeniem zasadniczym w wysokości 6000 zł brutto. Do jego obowiązków należy w szczególności zawieranie z klientami Pozwanego umów o usługi IT.

 

Dowód: umowa o pracę (w aktach osobowych) - wnoszę o zobowiązanie Pozwanego do ich przedstawienia).

 

Sprzedaż zależna jest między innymi od umiejętności zachęcenia przez Powoda klientów do nabycia usług. W związku z tym Pozwany obiecał Powodowi premię w wysokości 10%, jeśli uda mu się miesięcznie sprzedać usługi o wartości przekraczającej 100000 zł. Postanowienie takie miało się znaleźć w umowie o pracę, Pozwany stwierdził jednak, że ponieważ korzysta ze wzoru umowy, to nie ma tam dobrego miejsca na wpisanie takiej premii, ale jednocześnie obiecał, że Powód nie ma się czego obawiać, bo premię otrzyma. Premia ta została uzgodniona w toku negocjacji poprzedzających zawarcie umowy.

 

Dowód: e-mail od Pozwanego z dnia 2022-03-10 r., przesłuchanie stron.

 

Inni pracownicy Pozwanego także mają prawo do takiej premii.

 

Dowód: przesłuchanie w charakterze świadka Maria Malinowska, pracownicy Pozwanego (na adres Pozwanego).

 

Powód otrzymał taką premię za kwiecień 2023 r., kiedy to po raz pierwszy przekroczył próg sprzedaży. Wprawdzie nie wynika to z tytułu przelewu, jednak znajduje potwierdzenie w wysokości kwoty - wyższej niż wynagrodzenie zasadnicze, bo uwzględniającej premię od sprzedaży usług za kwotę 115000 zł, tj. o wartości 5500 zł.

 

Dowód: potwierdzenie przelewu wynagrodzenia za kwiecień 2023 r.

 

W lipcu Powód sprzedał usługi za 150000 zł, w sierpniu za 160000 zł, w wrześniu za 145000 zł. Wnoszę o zobowiązanie Pozwanego do przedstawienia danych dotyczących zawartych przez Powoda umów na potwierdzenie wyżej wymienionych okoliczności. Niezależnie od tego Powód załącza własne notatki obejmujące umowy zawarte w tym okresie.

 

Dowód: notatki Powoda.

 

Wynagrodzenie płatne jest w ostatnim dniu miesiąca.

 

Dowód: umowa o pracę.

 

Powód nie otrzymał premii za: lipiec, sierpień i wrzesień 2023 r.. W związku z powyższym żądanie ustalenia pozostaje zasadne, podobnie jak żądanie zapłaty wymienionych kwot. Wartość przedmiotu sporu ustalono, sumując wartość dochodzonych kwot premii (łącznie 15500 zł) oraz wartość prawa do premii. Tę ostatnią ocenia Powód na 4000 zł rocznie (stosownie do art. 22 k.p.c.). W jego ocenie sprzedaż usług o wymaganej wartości możliwa jest w miesiącach od kwietnia do września; w tych miesiącach Powód wypracował (otrzymał i domaga się niniejszym pozwem) premie o łącznej wartości 21000 zł i taka też jest w jego ocenie roczna wartość prawa do premii.

 

Anna Nowak

(adwokat)

 

Załączniki:

1) dowody wymienione w pozwie,

2) pełnomocnictwo z odpisem,

3) odpis pozwu z załącznikami

4) protokół z przebiegu mediacji.