Pozew o zapłatę zadośćuczynienia i odszkodowania z tytułu naruszenia dóbr osobistych

Szczecin, 20.03.2023

Sąd Rejonowy Szczecin - CentrumWydział IV Pracy i UbezpieczeńSpołecznychul. Narutowicza 10 Szczecin

Powódka: Anna Kowalskazam. ul. Mickiewicza 23/485031201234reprezentowana przezR. Pr. Jan NowakKancelaria Radcy Prawnegoul. Piłsudskiego [email protected]

Pozwany: Tomasz Wiśniewski70051512345ul. Słowackiego 5Szczecin

WPS: 500 złOpłata: zwolnienie na podstawieart. 96 ust. 1 pkt. 4 u.k.s.c.

POZEWo zapłatę zadośćuczynienia i odszkodowania z tytułu naruszenia pracowniczych dóbrosobistych

Działając w imieniu Anny Kowalskiej, stosowne pełnomocnictwo wraz z dowodemuiszczenia opłaty skarbowej w załączeniu, wnoszę o:

1) zasądzenie od pozwanego na rzecz powódki kwoty 10 000 zł z ustawowymi odsetkamiza opóźnienie od dnia wniesienia pozwu do dnia zapłaty tytułem zadośćuczynienia zanaruszenie dóbr osobistych powódki, to jest jej godności i dobrego imienia;

2) zasądzenie od pozwanego na rzecz powódki kwoty 2 000 zł z ustawowymi odsetkami zaopóźnienie od dnia wniesienia pozwu do dnia zapłaty tytułem odszkodowania za szkodymaterialne powstałe na skutek działań pozwanego polegających na naruszaniu dóbrosobistych powódki;

3) zasądzenie od pozwanego na rzecz powódki kosztów postępowania z odsetkamiustawowymi za opóźnienie od dnia uprawomocnienia się orzeczenia do dnia zapłaty, wtym kosztów zastępstwa procesowego, według norm przepisanych oraz opłaty skarbowejuiszczonej od pełnomocnictwa;

4) dopuszczenie i przeprowadzenie dowodów z:a) przesłuchania stron - na okoliczność dokonywania przez pozwanego naruszeń dóbrosobistych powódki, sposobu, charakteru, częstotliwości, czasu trwania i stopnianaruszeń, a także skutków naruszeń, powstania u powódki obiektywnieuzasadnionego poczucia krzywdy, obniżenia samooceny powódki, wystąpienia upowódki szkody, adekwatnego związku przyczynowego pomiędzy działaniamipozwanego, a wystąpieniem szkody;b) przesłuchania świadka Maria Nowak - doręczenie na adres ul. Konopnickiej 7/2;c) przesłuchania świadka Piotr Zieliński - doręczenie na adres ul. Asnyka 10/5- obojga świadków na okoliczność dokonywania przez pozwanego naruszeń dóbrosobistych powódki, sposobu, charakteru, częstotliwości, czasu trwania i stopnianaruszeń;d) dokumentacji fotograficznej - na okoliczność dokonywania przez pozwanegonaruszeń dóbr osobistych powódki, sposobu, charakteru i stopnia naruszeń;e) umowy o pracę zawartej pomiędzy powódką, a pozwanym w dniu 01.09.2022 - naokoliczność istnienia pomiędzy stronami postępowania stosunku pracy;f) opinii psychologicznej z dnia 15.02.2023 - na okoliczność związku przyczynowegopomiędzy działaniami pozwanego, a wystąpieniem po stronie powódki poczuciakrzywdy;g) faktur VAT wystawionych przez psychologa Katarzyna Malinowska - na okolicznośćwysokości szkody materialnej, jaką poniosła powódka w związku z działaniamipozwanego

Wnoszę również o skierowanie sprawy na rozprawę oraz o rozpoznanie sprawy równieżpod nieobecność powoda.

Na zasadzie art. 187 § 1 pkt 3 k.p.c. oświadczam, że strony podejmowały próby mediacjilub innego pozasądowego sposobu rozwiązania sporu w postaci rozmowy, jednakże okazałysię one bezowocne, ponieważ pomiędzy stronami istnieje spór zarówno co do istoty żądania,jak i jego wysokości.

UZASADNIENIE

W dniu 01.09.2022 między powódką, a pozwanym zawarta została umowa o pracę naczas nieokreślony. Powódka zatrudniona została na stanowisku sprzątaczki w pełnymwymiarze czasu pracy. Zgodnie z umową powódka miała rozpocząć świadczenie pracy wdniu 01.09.2022 i świadczyć na rzecz pozwanego pracę w jego siedzibie w godzinach od 7:00do 15:00 oraz otrzymywać z tego tytułu wynagrodzenie w kwocie 3500 zł brutto.

Dowód: umowa o pracę z dnia 01.09.2022 celem wykazania faktu: zawarcia umowy o pracę

Początkowo współpraca między stronami układała się poprawnie- powódka wykonywałapowierzone jej obowiązki, otrzymywała uzgodnione wynagrodzenie, a pracodawca nie miałzastrzeżeń, co do sposobu i jakości wykonywanej pracy. Relacje między stronami układałysię poprawnie, a nawet serdecznie.

Sytuacja uległa diametralnej zmianie po powrocie powódki ze zwolnienia lekarskiego, naktórym przebywała w okresie od 15.11.2022 do 30.11.2022. Pomimo tego, iż powódkanależycie wywiązywała się za spoczywających na niej obowiązkach i osoby zatrudnione upozwanego nie miały żadnych zastrzeżeń do panującej w siedzibie firmy czystości, pozwanyzaczął wzywać powódkę do siebie i w coraz bardziej obraźliwy sposób wyrażał swoje opiniedotyczące samej powódki, a także wykonywanej przez nią pracy. Początkowo działaniapozwanego odbywały się w należącym do niego gabinecie tylko w obecności powódki,jednak od 01.12.2022 pozwany zaczął krytykować powódkę także w obecności innychpracowników, używając przy tym form powszechnie uznawanych za obraźliwe i niezwyklewulgarne. Ponadto mówiąc o powódce do innych pracowników pozwany niemalże zawszeużywał wulgarnych zwrotów.

Dowód:- przesłuchanie stron;- przesłuchanie świadka Maria Nowak;- przesłuchanie świadka Piotr Zieliński

celem wykazania faktu: mobbingu

Pozwany nie tylko wyrażał się niepochlebnie o osobie powódki i jej pracy (nazywając jąm. in. "leniwa", "niekompetentna" oraz "głupia"), ale i wielokrotnie sugerował, że powódkaodpowiedzialna jest za zgubienie ważnych dokumentów oraz za zniknięcie z biura firmowego laptopa. Pozwany wywiesił nawet, na ogólnodostępnej tablicyznajdującej się w biurze, wyszydzający powódkę list, w którym podnosił, że powódka "udaje, że sprząta" i w jego firmie zatrudniła się jedynie po to, by mieć dostęp dodokumentów firmowych i omawiać je w konkurencyjnej firmie. Pozwany wielokrotnie, wlekceważący sposób, wypowiadał się również o wykształceniu powódki oraz sugerował, żeskoro nie potrafi obsługiwać komputera, to wątpliwe jest by w należyty sposób potrafiła zająć sięsprzątaniem biura oraz obsługą urządzeń biurowych.

Dowód:- przesłuchanie stron;- przesłuchanie świadków;- zdjęcie tablicy ogłoszeń wraz z listem

celem wykazania faktu: naruszenia dóbr osobistych

Zachowania pozwanego doprowadziły do powstania po stronie powódki poczuciakrzywdy i obniżenia jej samooceny. Powódka źle czuje się w miejscu pracy, również rodzinai znajomi powódki dostrzegli zmianę w zachowaniu Anny Kowalskiej. Powódka, która zawszebyła uważana za osobę energiczną i pełną życia jest smutna, pozbawiona chęci działania, dopracy chodzi niechętnie. Zachowania pozwanego doprowadziły do powstania u pracownicyrozstroju zdrowia - powódka nigdy nie wie, czy nie spotka ją jakaś przykrość ze stronypozwanego. W celu lepszego funkcjonowania powódka przyjmuje leki uspokajające, a także korzysta z pomocy psychologa. Powódka cierpi na bezsenność. Stała sięosobą nerwową.

Powódka boi się również podejmować kroki zmierzające do zmiany pracy, gdyż na skutekdziałań pozwanego, obniżeniu uległa jej samoocena i umiejętność racjonalnej ocenyumiejętności i możliwości wykonywania zawodu.

Dowód: opinia psychologiczna

celem wykazania faktu: rozstroju zdrowia

Podkreślić należy także, że powódka nie jest w stanie zmienić pracy - spoczywają na niejobowiązki kredytowe, posiada ona na utrzymaniu dwójkę dzieci i niezwykle ważnejest dla niej utrzymanie zatrudnienia. Ponadto nie jest łatwo znaleźć pracę w wykonywanymprzez powódkę zawodzie.

Mając na uwadze powyższe niewątpliwe jest to, iż pozwany naruszył cześć powódki i tozarówno w aspekcie dobrego imienia (zarzucając powódce działania, które mogły narazić jąna utratę zaufania i poniżyć ją w opinii innych pracowników firmy), jak i godności(poprzez kierowanie pod adresem powódki obraźliwych stwierdzeń). Podkreślenia wymagato, iż zachowania pozwanego mają charakter częstotliwy, długotrwały i powtarzalny. Mającna uwadze powyższe uznać należy, iż właściwe jest zasądzenie na rzecz powódki kwoty10 000 zł stanowiącej równowartość trzymiesięcznego wynagrodzenia powódki.

Ponadto wskazać należy, iż w okresie od 15.12.2022 powódka pozostaje pod opiekąpsychologa, który pomaga jej w radzeniu sobie z zaistniałą w miejscu pracy sytuacją. Z tegotytułu powódka poniosła koszty w wysokości 2000 zł.

Dowód: faktury VAT

celem wykazania faktu: poniesienia szkody materialnej

Powódka, na skutek działań pozwanego, poniosła więc szkodę materialną, która powinnazostać pokryta przez pozwanego. Powódka musiała ponieść koszty wizyt u psychologa, gdyżpanująca w pracy atmosfera miała niezwykle negatywny wpływ na jej stan psychiczny.Podkreślenia wymaga to, że powódka nigdy wcześniej nie korzystała z pomocy psychologa iuchodziła za osobę odporną i silną psychicznie, jednak atmosfera panująca w pracy zmusiłaAnnę Kowalską do skorzystania z pomocy specjalisty.

Mając na uwadze powyższe wnoszę jak na wstępie.

(podpis)

Załączniki:1. odpis pozwu z kompletem załączników,2. pełnomocnictwo wraz z dowodem uiszczenia opłaty skarbowej oraz odpisem dla stronyprzeciwnej,3. umowa o pracę,4. zdjęcie tablicy ogłoszeniowej,5. opinia psychologiczna,6. faktury VAT.