Ramowy program szkolenia okresowego z bezpieczeństwa i higieny pracy

IV. Ramowy program szkolenia okresowego Kierowników Zespołu i innych osób kierujących pracownikami

1. Cel szkolenia

Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu:

a) oceny zagrożeń występujących w procesach pracy oraz ryzyka związanego z tymi zagrożeniami,

b) kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy,

c) ochrony pracowników przed zagrożeniami związanymi z wykonywaną pracą.

2. Uczestnicy szkolenia

Szkolenie jest przeznaczone dla:

a) Kierowników Zespołu, w tym osób kierujących Spółką ABC państwowymi, Spółką XYZ, Przedsiębiorstwem DEF prywatnymi, Instytutem Badawczym GHI, Firmą Konsultingową JKL,

b) innych osób kierujących pracownikami (Kierowników Projektów, Starszych Specjalistów, Koordynatorów Działu Marketingu i innych Działu Sprzedaży).

3. Sposób organizacji szkolenia

Szkolenie powinno być zorganizowane w formie kursu lub seminarium albo samokształcenia kierowanego - na podstawie szczegółowego programu szkolenia opracowanego przez organizatora szkolenia. Podczas szkolenia konieczne jest stosowanie odpowiednich środków dydaktycznych, w szczególności prezentacji multimedialnych, rzutnika do wyświetlania informacji, tablicy interaktywnej. Uczestnicy szkolenia organizowanego w formie samokształcenia kierowanego powinni otrzymać materiały umożliwiające przyswojenie problematyki objętej programem szkolenia (np. podręczniki, akty prawne, case study).

4. Ramowy program szkolenia

Lp. Temat szkolenia Liczba godzin*)

1 2 3

1 Wybrane Ustawy i Rozporządzenia prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (Konwencje MOP, Dyrektywy UE): 3

a) aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian), w tym dotyczące:

– obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp,

– ochrony pracy kobiet w ciąży i młodocianych,

– zasad udzielania pierwszej pomocy medycznej,

– szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,

– organizacji nadzoru i kontroli warunków pracy,

b) problemy związane z interpretacją niektórych przepisów

2 Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami 3

3 Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w monitor komputerowy; zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy 3

4 Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz związana z nimi profilaktyka; omówienie przyczyn charakterystycznych wypadków przy pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wypadków powstałych na skutek niewłaściwej organizacji pracy, oraz związanej z nimi profilaktyki 2

5 Organizacja i metodyka szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (z uwzględnieniem metod prowadzenia instruktażu) oraz kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy 2

6 Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożar, awaria), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie urazu 1

7 Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy (np. zasiłku chorobowego z tytułu warunków pracy, podwyższonej składki na ubezpieczenia społeczne pracowników) 1

8 Problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska naturalnego 1

Razem: minimum 16

_____________

*) W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut.