Ramowy program szkolenia wstępnego dla kierujących pracownikami

Program szkolenia wstępnego osób podejmujących po raz pierwszy pracę związaną z kierowaniem pracownikami

Ramowy program szkolenia

Przedstawiamy Państwu propozycję ramowego programu instruktażu ogólnego dla osób podejmujących po raz pierwszy pracę związaną z kierowaniem pracownikami.

Szkolenie powinno być zorganizowane w formie instruktażu – przed rozpoczęciem przez kierownika (mistrza, brygadzistę) pracy na stanowisku związanym z kierowaniem pracownikami – na podstawie szczegółowego programu opracowanego przez organizatora szkolenia.

Ramowy program szkolenia

Lp. Temat szkolenia Czas trwania szkolenia (w godz. lekcyjnych)

1. Istota bezpieczeństwa i higieny pracy. 2

2. Zakres obowiązków i uprawnień pracodawcy i pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem osób kierujących pracownikami, a także poszczególnych komórek organizacyjnych zakładu pracy i organizacji w zakresie bhp.

3. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów lub zasad bhp.

4. Zasady poruszania się na terenie zakładu pracy. 3

5. Charakterystyka czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych i niebezpiecznych występujących w Zakładach Mięsnych "Kowalski" uczestnika szkolenia, w szczególności na stanowiskach nadzorowanych przez instruowanego.

6. Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń pochodzących od ww. czynników.

7. Metody likwidacji lub ograniczania występujących zagrożeń.

8. Wymagania bhp dotyczące obiektów, pomieszczeń i stanowisk pracy. 0,5

9. Ryzyko zawodowe. 1

10. Podstawowe zasady bhp związane z obsługą urządzeń technicznych oraz transportem wewnątrzzakładowym. 0,5

11. Zasady przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, w tym w odniesieniu do stanowisk nadzorowanych przez instruowanego. 1

12. Porządek i czystość w miejscu pracy – ich wpływ na zdrowie i bezpieczeństwo pracownika.

13. Profilaktyczna opieka lekarska – zasady jej sprawowania w odniesieniu do stanowisk nadzorowanych przez instruowanego.

14. Podstawowe zasady ochrony przeciwpożarowej oraz postępowanie w razie pożaru. 2

15. Postępowanie w razie wypadku, w tym organizacja i zasady udzielania pierwszej pomocy (przedmedycznej).

Łączny czas trwania instruktażu min. 10

1 godzina lekcyjna = 45 minut

Opracował: Po konsultacji z pracownikami program zatwierdził:

Anna Nowak Grudzień 2023, Jan Kowalski, Specjalista ds. BHP,

Opracowując własny, zakładowy program instruktażu ogólnego dla osób podejmujących po raz pierwszy pracę związaną z kierowaniem pracownikami, należy budować go na bazie programu instruktażu ogólnego (zachować wszystkie jego tematy), przeznaczonego dla wszystkich pracowników – rozszerzając go o tematy i zagadnienia, które dotyczą szczególnie organizacji bezpiecznej pracy.

Podczas samego szkolenia należy położyć silny akcent na sposoby przeciwdziałania wypadkom i chorobom zawodowym. W tym celu przyszły kierownik (mistrz, brygadzista) powinien uzyskać podstawową wiedzę na temat zagrożeń – umieć identyfikować zagrożenia i dobierać stosowne metody ochrony przed nimi. Należy też zapoznać go szczegółowo z oceną ryzyka zawodowego, jakie występuje na nadzorowanych przez niego stanowiskach pracy.

Istotną sprawą w procesie szkolenia wstępnego jest, aby osoba podejmująca zadanie kierowania pracownikami „opanowała” przepisy bhp i procedury (instrukcje) dotyczące bezpiecznego wykonywania zadań (prac) przez jego zespół w takim stopniu, aby potrafiła:

 te przepisy i procedury zastosować w swojej działalności organizacyjnej i nadzorczej (m.in. jako argumenty uzasadniające swoje „żądania” w stosunku do przełożonych, mające na celu poprawę stanu warunków pracy podległym pracownikom), a także

 wyegzekwować prawidłowe metody pracy, czy właściwe zachowanie się pracowników.