Formularz oceny warunków pracy w biurze

PRZEGLĄD WARUNKÓW PRACY

Pracodawco, Kierowniku, Szefie

Wiemy, że jesteś zapracowany (masz mało czasu i tyle innych problemów na głowie), ale wygospodaruj sobie w spokojniejszym dniu około dwóch-trzech godzin. Następnie, najpierw przeczytaj cały tekst, a potem obejrzyj swoje biuro z formularzem kontrolnym w ręku i porównaj stan faktyczny z pytaniami.

Zalecamy włączenie pracowników do tej akcji! Oni najlepiej wiedzą, co im przeszkadza w pracy i zapewne mają pomysły, jak te przeszkody usunąć lub ograniczyć. Wciągnięcie pracowników do współpracy będzie, z jednej strony - zachętą do porozmawiania o problemach, o których dotąd nie mieli odwagi mówić, z drugiej zaś - deklaracją szefa, Twoją deklaracją, że autentycznie i szczerze dbasz o dobre i bezpieczne warunki pracy. Nie będziemy przekonywać, jak to pozytywnie wpłynie na atmosferę pracy i wzajemne stosunki, nawet jeśli są one dobre.

Biorąc pod uwagę specyfikę pracy biurowej, stan techniczny pomieszczeń oraz ich wyposażenie, można przyjąć, iż przeglądy z „Formularzem oceny warunków bhp” w ręku należy przeprowadzać raz do roku, a ponadto - koniecznie - w razie zaistnienia wypadku lub zdarzenia grożącego wypadkiem, czyli nawet wówczas, gdy nikomu "szczęśliwie nic się nie stało".

Przeprowadzający przegląd ..................................................................................... (Starszy Specjalista ds. BHP i Jan Kowalski)

Przedstawiciel służby bhp lub SIP............................................................................ (Inspektor BHP i Anna Nowak)

Data kontroli 22.05.2024.......................................

Stanowisko pracy (dział IT, nr pokoju 123 lub 555-123-456)................................................

Adam i Wiśniewski pracownika ......................................................................................

Rodzaj wykonywanej pracy (siedząca, umysłowa, inna) .............................................

Uwaga

1. Praca siedząca – jeżeli trwa średnio dłużej niż 4 godziny dziennie.

2. Praca stojąca – jeżeli trwa w sumie od 1 do 4 godzin dziennie.

3. Kontrolę powinien przeprowadzić przełożony wspólnie z przedstawicielem służby bhp lub społecznym inspektorem pracy.

4. Podczas kontroli powinien być obecny pracownik zatrudniony na danym stanowisku.

Ocena:

- wszystko w porządku, zaznacz rubrykę: X

- możliwe jest natychmiastowe usunięcie zauważonych usterek, zaznacz: - Y;

- wymaga dokładnej oceny (pomiarów) i ustalenia dalszych działań, zaznacz: - Z.

Kontrolowane zagadnienie, pytanie X Y Z

lp.

1. Kontrola zdrowotnych i higienicznych warunków pracy na stanowisku komputerowym

2. Kontrola warunków oświetleniowych biura

Kontrola hałasu w biurze

Kontrola warunków mikroklimatycznych

Kontrola poprawności funkcjonowania monitora

Kontrola prawidłowości ustawienia biurka do pracy z monitorem

Kontrola prawidłowości doboru i ustawienia klawiaturę oraz pulpit pod dokumenty

Kontrola prawidłowości doboru oraz ustawienia krzesła i podnóżka

Kontrola ergonomii pracy na stanowisku komputerowym

Kontrola innych urządzeń znajdujących się na wyposażeniu biura

Kontrola działań profilaktycznych

Kontrola apteczki i jej zawartości

Postanowienia pokontrolne

Zadania, które należy wykonać w celu poprawy 24.05.2024 SoftSolutions Sp. z o.o.

lp. warunków pracy

Podpisy osób uczestniczących w kontroli: .........................................................

.........................................................

........................................................

ul. Kwiatowa 12, 00-000 Warszawa i 24.05.2024:.................................................

Formularz oceny warunków pracy w biurze uwzględnia: