Protokół dodatkowy do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy

Prawo: praca
Kategoria: protokół
Klucze: dodatki, informacje, podpisanie, pracownicy, protokół dodatkowy, ustalenia, warunki pracy, wynagrodzenie, zakładowy układ zbiorowy pracy, zmiany

Protokół dodatkowy do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy jest dokumentem określającym dodatkowe warunki i postanowienia obowiązujące w danym zakładzie pracy. Może uzupełniać pierwotny układ zbiorowy pracy o specyficzne kwestie dotyczące warunków zatrudnienia czy regulaminu pracy. Przy tworzeniu protokołu warto skupić się na uregulowaniach istotnych dla pracowników i pracodawcy, w celu uniknięcia ewentualnych nieporozumień czy sporów. Dokument ten powinien być sporządzony starannie i zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.

Protokół dodatkowy nr 1/2024

z dnia 15.03.2024

do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy

dla pracowników Firma "Przykładowa Sp. z o.o."

z dnia 01.01.2023

zawarty pomiędzy:

Firma "Przykładowa Sp. z o.o.", reprezentowaną przez Jana Kowalskiego – Dyrektora Generalnego

Niezależny Samorządny Związek Zawodowy "Solidarność", reprezentowanym przez Annę Nowak – Przewodniczącą

– Przewodnicząca NSZZ "Solidarność"

Na podstawie art. 3 ust. 4 Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy z dnia 01.01.2023

Strony niniejszym ustaliły, co następuje:

§1

Załącznik nr 1 do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy z dnia 01.01.2023 – Tabela stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników Firma "Przykładowa Sp. z o.o." – otrzymuje brzmienie jak załącznik nr 1 do niniejszego protokołu.

§2

Ustala się wysokości dodatków szkodliwych uciążliwych i niebezpiecznych, które wynoszą:

I stopień – 2.50 zł/godz.,

II stopień – 5.00 zł/godz.,

III stopień – 7.50 zł/godz.

§3

Ustalenia niniejszego Protokołu wchodzą w życie z dniem zarejestrowania.

§4

Na tym protokół zakończono.

.......................................................... ............................................................

(podpis Przewodnicząca NSZZ "Solidarność") (podpis Dyrektora Generalnego Firma "Przykładowa Sp. z o.o.")

Załączniki:

Załącznik nr 1 do protokołu dodatkowego nr 1/2024 z dnia 15.03.2024 do ZUZP z dnia 01.01.2023

Podsumowując, Protokół dodatkowy do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy stanowi istotne uzupełnienie umowy zbiorowej pracy, określając szczegółowe warunki zatrudnienia oraz regulacje dotyczące pracy w danym zakładzie. Jest to ważny dokument mający na celu jasne uregulowanie relacji między pracodawcą a pracownikami. Przy jego sporządzaniu warto zwrócić uwagę na klarowność i zgodność z wymogami prawnymi, aby uniknąć niepotrzebnych nieporozumień czy konfliktów.