Protokół kontroli przedsiębiorcy

Prawo

praca

Kategoria

protokół

Klucze

dokumentacja, inspektor pracy, kontrola, pieczęć, pouczenie, protokół kontroli, przedsiębiorca, zastrzeżenia

Protokół kontroli przedsiębiorcy jest dokumentem sporządzanym w celu określenia wyników przeprowadzonej kontroli działalności gospodarczej. W protokole zawarte są informacje dotyczące przyjętych procedur, znalezionych nieprawidłowości oraz zaleceń dotyczących poprawy działania przedsiębiorcy.

(pieczęć nagłówkowa inspektora pracy)

Nr rej.: PIP/01/2023/1234

 

P R O T O K Ó Ł                K O N T R O L I

 

przedsiębiorcy niebędącego

pracodawcy(*) innego podmiotu(*)

pracodawcą(*)

 

wydzielonej jednostki organizacyjnej:                            przedsiębiorcy niebędącego

                                                                                        pracodawcy(*)

                                                                                        pracodawcą(*)

 

REGON: 123456789 / NIP: 9876543210

Na podstawie art. 24 ust. 1, w związku z art. 31 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2012 r. poz. 404, z późn. zm.), Inspektor Pracy Jan Kowalski, działający w ramach

Starszy Inspektor Pracy Anna Nowak

terytorialnej właściwości Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie

przeprowadził kontrolę w:

Kwiaciarnia "Różany Zakątek",

ul. Kwiatowa 1, 00-001 Warszawa,

Kwiaciarnia "Różany Zakątek",

ul. Kwiatowa 1, 00-001 Warszawa,

Zofia Kowalska,

Właściciel

 

Data rozpoczęcia działalności przez podmiot kontrolowany: 01.01.2020

Data objęcia stanowiska przez osobę lub powołania organu reprezentującego podmiot kontrolowany: 01.01.2020

Kontrolę przeprowadzono w dniu(ach): 15.03.2023 - 17.03.2023

Liczba: pracujących 3, w tym:

    na podstawie umów cywilnoprawnych 1,

    osób prowadzących jednoosobowo działalność gospodarczą 0,

    cudzoziemców 0,

    zatrudnionych w ramach stosunku pracy 2, w tym: kobiet 2, młodocianych 0, niepełnosprawnych 0

w kontrolowanym podmiocie.

Data poprzedniej kontroli: Brak

1. W czasie kontroli sprawdzono realizację uprzednich decyzji i wystąpień organów Państwowej Inspekcji Pracy oraz wniosków, zaleceń i decyzji organów kontroli i nadzoru nad warunkami pracy: Brak

Brak

2. W czasie kontroli stwierdzono, co następuje:

Przestrzeganie przepisów BHP.

Prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami.

Udostępnianie pracownikom regulaminu pracy.

Przestrzeganie czasu pracy.

Brak uwag.

Brak uwag.

3. W czasie kontroli wydano:

     a/ decyzji ustnych: 0,

     b/ poleceń: 0

Wykaz(y) wydanych decyzji ustnych i/lub poleceń stanowi(ą)(**) załącznik(i) nr 0 do protokołu.

4. W czasie kontroli sprawdzono / nie sprawdzono(**) tożsamość: Zofii Kowalskiej, właścicielki firmy.

Anny Wiśniewskiej, pracownicy.

5. W czasie kontroli pobrano/nie pobrano(**) próbki surowców i materiałów używanych, wytwarzanych lub powstających w toku produkcji Brak

Brak

6. W czasie kontroli udzielono/nie udzielono(**) porad:

     - z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy: 0,

     - z zakresu prawnej ochrony pracy: 0,

            w tym z zakresu legalności zatrudnienia: 0

7. Do protokołu załącza się/nie załącza się(**) załączników: 0, stanowiących składową część protokołu:

Brak

Brak

8. Kontrolę przeprowadzono w obecności: Zofii Kowalskiej, właścicielki firmy.

Anny Wiśniewskiej, pracownicy.

9. Protokół sporządzono w 2 egzemplarzach.

10. Omówienie dokonanych w protokole poprawek, skreśleń i uzupełnień Brak

Brak

Brak

Brak

Na tym protokół zakończono.

 

20.03.2023, dnia 20 marca 2023

(podpis) (pieczęć)

 

W dniu 20.03.2023 otrzymałem jeden egzemplarz protokołu.

(podpis) (pieczęć)

 

Pouczenie:

1. O realizacji decyzji ustnych i poleceń należy z upływem określonych w decyzjach i poleceniach terminów powiadomić inspektora pracy (art. 35 ust. 2 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy).

2. Podmiotowi kontrolowanemu przysługuje prawo złożenia wniosku o objęcie tajemnicą przedsiębiorstwa informacji zawartych w protokole kontroli.

     Do protokołu złożono wniosek/nie złożono wniosku.(**)

     Wniosek stanowi załącznik nr 0 do protokołu kontroli.(**)

3. Podmiotowi kontrolowanemu przysługuje prawo zgłoszenia, przed podpisaniem protokołu kontroli, umotywowanych zastrzeżeń do ustaleń zawartych w protokole. Zastrzeżenia należy zgłosić na piśmie w terminie 7 dni od dnia przedstawienia protokołu. Odmowa podpisania protokołu nie stanowi przeszkody do zastosowania przez inspektora pracy stosownych środków prawnych.

     Do ustaleń zawartych w protokole zastrzeżenia wniesiono / nie wniesiono / zostaną wniesione(**) do dnia 27.03.2023

     Zastrzeżenia stanowią załącznik nr 0 do protokołu kontroli.(**)

Ustosunkowanie się inspektora pracy do wniesionych zastrzeżeń do protokołu:

Brak

Brak

Brak

Brak

W wyniku uwzględnienia zażalenia na postanowienie inspektora pracy o zachowaniu w tajemnicy okoliczności umożliwiających ujawnienie tożsamości pracownika lub osoby protokół przesłuchania został zniszczony (art. 23 ust. 5 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy).(**)

(podpis) (pieczęć)

(podpis) (pieczęć)

20.03.2023 Warszawa

Podsumowując, Protokół kontroli przedsiębiorcy stanowi istotne narzędzie kontrolne pozwalające na monitorowanie zgodności działań przedsiębiorcy z obowiązującymi przepisami oraz wskazywanie obszarów wymagających poprawy i dostosowania do norm i standardów.