Protokół kontroli przedsiębiorcy
- Prawo
praca
- Kategoria
protokół
- Klucze
dokumentacja, inspektor pracy, kontrola, pieczęć, pouczenie, protokół kontroli, przedsiębiorca, zastrzeżenia
Protokół kontroli przedsiębiorcy jest dokumentem sporządzanym w celu określenia wyników przeprowadzonej kontroli działalności gospodarczej. W protokole zawarte są informacje dotyczące przyjętych procedur, znalezionych nieprawidłowości oraz zaleceń dotyczących poprawy działania przedsiębiorcy.
(pieczęć nagłówkowa inspektora pracy)
Nr rej.: PIP/01/2023/1234
P R O T O K Ó Ł K O N T R O L I
przedsiębiorcy niebędącego
pracodawcy(*) innego podmiotu(*)
pracodawcą(*)
wydzielonej jednostki organizacyjnej: przedsiębiorcy niebędącego
pracodawcy(*)
pracodawcą(*)
REGON: 123456789 / NIP: 9876543210
Na podstawie art. 24 ust. 1, w związku z art. 31 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2012 r. poz. 404, z późn. zm.), Inspektor Pracy Jan Kowalski, działający w ramach
Starszy Inspektor Pracy Anna Nowak
terytorialnej właściwości Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie
przeprowadził kontrolę w:
Kwiaciarnia "Różany Zakątek",
ul. Kwiatowa 1, 00-001 Warszawa,
Kwiaciarnia "Różany Zakątek",
ul. Kwiatowa 1, 00-001 Warszawa,
Zofia Kowalska,
Właściciel
Data rozpoczęcia działalności przez podmiot kontrolowany: 01.01.2020
Data objęcia stanowiska przez osobę lub powołania organu reprezentującego podmiot kontrolowany: 01.01.2020
Kontrolę przeprowadzono w dniu(ach): 15.03.2023 - 17.03.2023
Liczba: pracujących 3, w tym:
na podstawie umów cywilnoprawnych 1,
osób prowadzących jednoosobowo działalność gospodarczą 0,
cudzoziemców 0,
zatrudnionych w ramach stosunku pracy 2, w tym: kobiet 2, młodocianych 0, niepełnosprawnych 0
w kontrolowanym podmiocie.
Data poprzedniej kontroli: Brak
1. W czasie kontroli sprawdzono realizację uprzednich decyzji i wystąpień organów Państwowej Inspekcji Pracy oraz wniosków, zaleceń i decyzji organów kontroli i nadzoru nad warunkami pracy: Brak
Brak
2. W czasie kontroli stwierdzono, co następuje:
Przestrzeganie przepisów BHP.
Prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami.
Udostępnianie pracownikom regulaminu pracy.
Przestrzeganie czasu pracy.
Brak uwag.
Brak uwag.
3. W czasie kontroli wydano:
a/ decyzji ustnych: 0,
b/ poleceń: 0
Wykaz(y) wydanych decyzji ustnych i/lub poleceń stanowi(ą)(**) załącznik(i) nr 0 do protokołu.
4. W czasie kontroli sprawdzono / nie sprawdzono(**) tożsamość: Zofii Kowalskiej, właścicielki firmy.
Anny Wiśniewskiej, pracownicy.
5. W czasie kontroli pobrano/nie pobrano(**) próbki surowców i materiałów używanych, wytwarzanych lub powstających w toku produkcji Brak
Brak
6. W czasie kontroli udzielono/nie udzielono(**) porad:
- z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy: 0,
- z zakresu prawnej ochrony pracy: 0,
w tym z zakresu legalności zatrudnienia: 0
7. Do protokołu załącza się/nie załącza się(**) załączników: 0, stanowiących składową część protokołu:
Brak
Brak
8. Kontrolę przeprowadzono w obecności: Zofii Kowalskiej, właścicielki firmy.
Anny Wiśniewskiej, pracownicy.
9. Protokół sporządzono w 2 egzemplarzach.
10. Omówienie dokonanych w protokole poprawek, skreśleń i uzupełnień Brak
Brak
Brak
Brak
Na tym protokół zakończono.
20.03.2023, dnia 20 marca 2023
(podpis) (pieczęć)
W dniu 20.03.2023 otrzymałem jeden egzemplarz protokołu.
(podpis) (pieczęć)
Pouczenie:
1. O realizacji decyzji ustnych i poleceń należy z upływem określonych w decyzjach i poleceniach terminów powiadomić inspektora pracy (art. 35 ust. 2 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy).
2. Podmiotowi kontrolowanemu przysługuje prawo złożenia wniosku o objęcie tajemnicą przedsiębiorstwa informacji zawartych w protokole kontroli.
Do protokołu złożono wniosek/nie złożono wniosku.(**)
Wniosek stanowi załącznik nr 0 do protokołu kontroli.(**)
3. Podmiotowi kontrolowanemu przysługuje prawo zgłoszenia, przed podpisaniem protokołu kontroli, umotywowanych zastrzeżeń do ustaleń zawartych w protokole. Zastrzeżenia należy zgłosić na piśmie w terminie 7 dni od dnia przedstawienia protokołu. Odmowa podpisania protokołu nie stanowi przeszkody do zastosowania przez inspektora pracy stosownych środków prawnych.
Do ustaleń zawartych w protokole zastrzeżenia wniesiono / nie wniesiono / zostaną wniesione(**) do dnia 27.03.2023
Zastrzeżenia stanowią załącznik nr 0 do protokołu kontroli.(**)
Ustosunkowanie się inspektora pracy do wniesionych zastrzeżeń do protokołu:
Brak
Brak
Brak
Brak
W wyniku uwzględnienia zażalenia na postanowienie inspektora pracy o zachowaniu w tajemnicy okoliczności umożliwiających ujawnienie tożsamości pracownika lub osoby protokół przesłuchania został zniszczony (art. 23 ust. 5 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy).(**)
(podpis) (pieczęć)
(podpis) (pieczęć)
20.03.2023 Warszawa
Podsumowując, Protokół kontroli przedsiębiorcy stanowi istotne narzędzie kontrolne pozwalające na monitorowanie zgodności działań przedsiębiorcy z obowiązującymi przepisami oraz wskazywanie obszarów wymagających poprawy i dostosowania do norm i standardów.