Protokół kontroli zwolnień lekarskich
- Prawo
praca
- Kategoria
protokół
- Klucze
dokumentacja, kontrola, ministerstwo pracy, nadużycia, prawidłowość, protokół kontroli, tryb kontroli, ustalenia, zaświadczenia lekarskie, zwolnienia lekarskie
Protokół kontroli zwolnień lekarskich jest dokumentem, w którym zapisywane są szczegóły dotyczące przeprowadzanej kontroli zwolnień lekarskich pracowników. Dokument ten zawiera informacje dotyczące daty i miejsca kontroli, jej przebiegu oraz ewentualnych wniosków i zaleceń. Jest to istotny element w zarządzaniu absencją pracowników i zapewnieniu prawidłowego przestrzegania zasad zwolnień lekarskich.
(ul. Kwiatowa 12, 01-001 Warszawa, 01.01.2024-31.01.2024)
(Firma "Kwiatowy Zakątek")
Protokół kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich
kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy, przeprowadzonej w dniu 20.01.2024, o godz. 10:00, przez : Anna Kowalska
I. Dane dotyczące osoby kontrolowanej:
1. Nazwisko i imię: Jan Nowak
2. Nr PESEL: 90012345678
3. Miejsce zamieszkania: ul. Słoneczna 23, 10-001 Olsztyn
4. Miejsce pracy: ul. Kwiatowa 12, 01-001 Warszawa
5. Okres orzeczonej niezdolności do pracy od 15.01.2024 do 25.01.2024
6. Numer zaświadczenia o czasowej niezdolności do pracy: L4/2024/01/15/1234
7. Nazwisko i imię lekarza, który wydał zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy: Maria Wiśniewska
II. Ustalenia osób przeprowadzających kontrolę:
.
(Anna Kowalska)
III. Ewentualne zastrzeżenia osoby kontrolowanej lub domowników:
.
(Jan Nowak)
UWAGA!
Protokół sporządza się tylko w przypadku stwierdzenia, że ubezpieczony niewłaściwie wykorzystywał zwolnienie lekarskie.
Wzór stanowi załącznik Nr 2 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 27 lipca 1999 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy oraz formalnej kontroli zaświadczeń lekarskich (Dz.U. Nr 65, poz. 743).
Podsumowując, Protokół kontroli zwolnień lekarskich jest kluczowym narzędziem w monitorowaniu nadużyć zwolnień lekarskich oraz w zapewnieniu transparentności i rzetelności postępowania wobec pracowników. Poprawne i szczegółowe prowadzenie tego dokumentu ma istotne znaczenie dla skutecznego zarządzania absencją pracowników.